Les missions du poste

rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes le garant du développement commercial du groupe sur le réseau spécialisé Bio, en lien étroit avec les équipes marketing et Supply chain.

vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Développer les position du groupe auprès des enseignes bio existantes (centrales, grossistes, magasins intégrés ou indépendants)

* Prospecter de nouveaux partenaire et identifier de nouveaux relais de croissance sur le réseau Bio

*Négocier les accords commerciaux annuels et les conditions promotionnelles dans le respect de la stratégie commerciale définie

*Piloter les performances Clients (DN, volumes, rentabilité, part d'offre, revente, etc...)et proposer les plans d'action adaptés

* Assurer la coordination interne entre les différentes entités du groupe pour garantir la cohérence des offres et la satisfaction client

Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et évènements du réseau spécialisé Bio

De formation supérieure commerciale (type Bac +3 à Bac +5), vous disposez d'une première expérience similaire réussie dans le réseau Bio ou en gestion de comptes GMS/RHF sur des produits de grande consommation.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous aimez développer des partenariats durables et possédez une réelle appétence pour les univers engagés et porteurs de sens.

Votre capacité à conjuguer vision stratégique et approche terrain fera la différence.

Prime (13ème mois, épargne salariale, cooptation, objectif...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Parcours d'intégration
Notre label RSE : Du bon, du sens, vers l’avenir
Promotion interne
Management de proximité
Accompagnement social auprès des salariés
Recherche de logement pour les salariés

vous intégrerez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes de qualité, de proximité et d'engagement durable, où la confiance, la responsabilité et l'esprit d'équipe guident les relations au quotidien. Vous serez acteur d'un projet de développement ambitieux, dans un environnement stimulant et convivial.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec une personne du service RH
Entretien physique ou visio avec une personne du service RH et/ou votre futur manager
Possibilité d’un 2nd entretien avec votre n+1 (si non présent au 1er entretien) et le n+2
Visite organisée en fonction du poste
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