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GENDREAU CONSERVERIE Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Gilles-Croix-de-Vie - 85
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Année de fondation 1903
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Chiffre d'affaires 211 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
Présentation
Depuis plus de 120 ans, le Groupe Gendreau allie tradition et innovation pour régaler les gourmands avec ses conserves de poissons, se plats cuisinés, ses salades, ses rillettes, ses poissons fumés, et ses produits snacking. Le savoir-faire, la qualité et la responsabilité au cœur de nos engagements
Notre label RSE : PME+
Grandir et évoluer
Transmettre notre savoir-faire hérité et faire progresser nos talents, c’est notre ADN ! Formation, accompagnement, montée en compétence… Ici, chacun peut apprendre, évoluer et bâtir son avenir. Nous privilégions l’évolution interne, parce qu’un collaborateur épanoui, c’est une entreprise qui avance !
Responsable et engagé
Ancrés localement, nous œuvrons chaque jour pour préserver notre environnement et notre territoire. Biodiversité, emploi, économie locale, patrimoine… Nos engagements sont concrets et durables. Rejoindre le Groupe Gendreau, c’est agir pour une activité plus responsable et un impact positif !
L’innovation
Un groupe centenaire, oui… mais toujours à l’écoute et en mouvement ! Chez Gendreau, on ne se repose jamais sur nos acquis. Nous innovons sans cesse pour proposer des produits qui répondent aux attentes des consommateurs. L’adaptabilité et les nouvelles idées sont les bienvenues !
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime (13ème mois, épargne salariale, cooptation, objectif...)
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Avantages sociaux
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Accompagnement social auprès des salariés
- Recherche de logement pour les salariés
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Formation & progression
- Parcours d'intégration
- Promotion interne
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Culture & vie d’entreprise
- Notre label RSE : Du bon, du sens, vers l’avenir
- Management de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec une personne du service RH
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Entretien physique ou visio avec une personne du service RH et/ou votre futur manager
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Possibilité d’un 2nd entretien avec votre n+1 (si non présent au 1er entretien) et le n+2
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Visite organisée en fonction du poste
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Retour sur votre candidature
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offres d'emploi
chez
GENDREAU CONSERVERIE
Filtres
Chef de Secteur en Alternance H/F
Gestionnaire de Litiges Supply Chain H/F
Chef de Secteur GMS - Sud Ouest H/F
Chef de Secteur GMS - Paris est H/F
Chargé ADV - Logistique H/F
Chef de Secteur GMS - Sud Ouest H/F
Chargé ADV - Logistique H/F
Coordinateur Qualité Ingrédients et Emballages H/F
Chef de Secteur GMS - Paris est H/F
Alternance Communication & Création de Contenu H/F
Chargé Marketing & Communication H/F
Assistant Communication RSE H/F
Assistant Communication RSE H/F
Assistant Communication RSE H/F
Chargé Marketing & Communication H/F
Chef de Projet R&D H/F
Chef de Secteur GMS - Secteur Normandie H/F
Technicien R&D H/F
Assistant Administratif au Service ADV H/F
Compte Cle Reseau Specialise Bio H/F
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