Pharmacien Chargé du Développement Commercial H/F AGIR À DOM

Qui êtes vous?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pharmacien chargé du développement commercial F/H, pour promouvoir nos prestations et dispositifs médicaux auprès des professionnels de santé.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur les départements de l'Isère et de la Drôme.

Votre rôle :

- Assurer la promotion et la vente des prestations et dispositifs médicaux de l'entreprise.
- Développer les relations commerciales avec les établissements hospitaliers, cliniques et professionnels de santé.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Garantir le suivi des dossiers et la satisfaction client.
- Participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale sur votre secteur.

Profil recherché :

- Doctorat en Pharmacie exigé, avec une appétence pour la relation client et le développement commercial
- Expérience réussie dans le domaine des prestations et/ou dispositifs médicaux.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et du service.
- Autonomie, réactivité et goût du travail en équipe.
- Connaissance du secteur hospitalier de l'Isère et de la Drôme appréciée.
- Des déplacements quotidiens sont à prévoir (permis B indispensable).

Nous offrons :

- Une formation à nos produits et méthodes.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Une rémunération attractive selon profil et expérience.

Modalités contractuelles
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir de suite

Amplitude horaire : Cadre forfait jour

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)
Secteurs géographiques d'intervention : 26 et 38 (partiel)

Rémunération sur 12 mois : 4000 bruts mensuels (à négocier selon expérience ou portefeuille clients) + variable sur objectifs attractif

Le poste est soumis à une clause de non concurrence (CNC)

Autres avantages :
Véhicule de fonction

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

CSE : Comité Social et Economique

Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
- Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

• Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
• Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
• Carte Tickets Restaurant
• Prime sur Objectifs
• Comité Social d'Entreprise