Les missions du poste
Vous rejoindrez APRIL Partenaires, spécialiste de l'assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale du groupe APRIL se positionne aujourd'hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.
Au sein de l'équipe commerciale sédentaire pilotée par Florian, vous développez l'activité avec nos partenaires courtiers.
Votre quotidien :
- Contacter nos courtiers partenaires (appels sortants qualifiés)
- Comprendre leurs enjeux et identifier des opportunités de développement
- Les accompagner dans la promotion de nos solutions assurantielles reconnues
- Renforcer leur engagement et développer les ventes
- Construire une relation durable et personnalisée avec chaque partenaire
- Pas de prospection à froid : vous travaillez exclusivement avec un réseau existant et engagé.
IND/APRI
Le profil recherché
Ce qui compte avant tout pour nous : votre énergie et votre envie de performer !
- Formation commerciale idéalement
- Nous sommes ouverts aux candidatures jeunes diplômés
- Une connaissance du monde de l'assurance est un plus
- Votre savoir être et votre appétence commerciale feront la différence
- Capacité de conviction, aisance téléphonique, esprit d'équipe, goût du défi font partie de vos qualités
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération Fixe 24K€ + Variable annuel 5900
- Participation, ticket restaurant, mutuelle...
- 1 ou 2 jours TT par semaine
- Parcours d'intégration structuré
- Management bienveillant et et environnement de travail agréable
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe APRIL ()
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
Les avantages
- Travailler dans un groupe international
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
-
APRIL en images
La carte
15 Rue Jules Ferry
35300 Fougères
Publiée le 16/05/2026 - Réf : ZYPAD320
