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Maître - Maîtresse d'Hôtel H/F
Hotel Grand Barrail
- Saint-Émilion - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Vous cherchez à évoluer dans un établissement 5* et dans un cadre apaisant? Ne tardez pas à nous rejoindre.
En tant que Maître d'hôtel, vos principales missions seront en partie :
Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle
Former, encadrer et contrôler le travail de l'équipe
Prendre les commandes et assurer le service en lien avec les équipes en cuisine
Gérer les fonds de caisse des points de vente
Former le personnel
Nos Maîtres d'Hôtel participent à la bonne marche générale du restaurant. Ils assurent l'animation des points de vente restauration durant les trois principaux services (petit-déjeuner, déjeuners, diners) en accueillant les clients à leur arrivée et en coordonnant le service en salle avec comme objectif principal la garantie constante de l'excellence des prestations proposées.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérimenté, motivé, vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration, avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, vous êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une excellente présentation, d'un sens développé du service, d'une aisance relationnelle.
Vos qualités
Dynamique, autonome, organisé(e)
Vous avez l'esprit d'équipe, et savez prioriser
Vous avez le souci de la propreté, de l'hygiène
Maitrise de l'anglais
AVANTAGES
Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
Établissement fraichement rénové
Évolution au sein d'une équipe passionnée
Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
2700€ brut + indemnités repas + pourboires
Pas de coupure
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
3343 Route de Libourne
33330 Saint-Émilion
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FJNB
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Maître - Maîtresse d'Hôtel H/F
- Saint-Émilion - 33
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