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Second de Salle H/F Azureva
- Trégunc - 29
- CDD
- 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Azureva recherche, au sein de son établissement de Trégunc, un(e) second(e) de salle en CDD saisonnier pour la saison Eté 2026, ( de début mai a fin septembre) qui sera amené(e) à mettre en oeuvre, au côté du (de la) chef d'équipe salle, la production de l'équipe du service en salle de l'établissement (nettoyage, mise en place, respect des normes d'hygiène, présentation...) selon les instructions de sa hiérarchie et les impératifs budgétaires. Il sera également amené à vérifier et organiser les activités de l'équipe au côté de son responsable et à suppléer le (la) chef d'équipe service en salle quand celui-ci est absent(e).
Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment de :
- Produire toutes activités du service, de la prise de fonction au nettoyage de la salle post-service, dans un objectif de performance de l'équipe et de la production ;
- Superviser, au côté du responsable, l'organisation de l'équipe selon les tâches (qui fait quoi ?), participer à l'établissement du planning du personnel selon les prévisions de production en concertation avec sa hiérarchie ;
- Coordonner son action à partir des instructions hiérarchiques, suivre l'état qualitatif, les remarques et réclamations clientèle, identifier les besoins et dynamiser le service ;
- Vérifier que l'organisation du travail est respectée, contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment la réglementation HACCP, palier aux impondérables, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Vous disposez d'une expérience significative en tant que second(e) de salle.
Vous êtes passionné(e) par la cuisine, autonome et curieux(se).
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, vos capacités d'organisation et d'anticipation.
- 13ème mois
- Prime d'ancienneté
- Flexibilité des horaires
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- RTT
- Parking gratuit à proximité
Mutuelle d'entreprise
Possibilité de logement
Repas pendant l'ouverture du village
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
-
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
-
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.
-
Azureva en images
La carte
20 Penn Ker Laé
29910 Trégunc
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 2007982/26237800 SDS/29T
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