Cuisinier H/F Iziwork

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) basé(e) à Lyon centre pour participer à la préparation de plats variés et savoureux.

Disponible, sérieux(se) et motivé(e) ?
Postulez dès maintenant via notre application ou directement en ligne.
Nous attendons votre candidature avec impatience !

À propos de la mission

Vos missions seront :

- Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et standards de qualité
- Participer à la mise en place et à l'organisation de la cuisine
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement du service
- Contrôler la qualité des produits avant et après cuisson
- Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,72 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.