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Chargé Commercial et Planning H/F Générale des Services

Angers - 49
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Un poste polyvalent, ça vous parle ? Rejoignez notre équipe à Angers et contribuez au développement des prestations d'entretien du logement de nos clients.

Vos missions:

- Accueillir & qualifier : accueil agence/téléphone, compréhension rapide des besoins clients en ménage/repassage.
- Développer le portefeuille : prospection locale, réponses aux demandes, établissement des devis, relances et signature.
- Planifier & coordonner : mise en place des prestations, optimisation des plannings intervenants, gestion des imprévus.
- Recruter & intégrer : sourcing, entretiens, intégration et accompagnement des intervenants.
- Contrôler & améliorer : suivis de la qualtié des prestations, collecte d'avis, actions correctives, fidélisation des clients et des intervenants.
- Assurer les astreintes administratives : par roulement avec les autres membres de l'équipe

Vous aimez convaincre ? Vous avez le sens du service ? Vous aimez apprendre ?
Parlez, écoutez, transformez : du besoin au devis signé !
Repérez, recrutez, intégrez : sourcer, qualifier et embarquer les meilleurs intervenants.
Planifiez, ajustez, gagnez : des plannings optimisés et des clients fidèles.
Vous êtes à l'aise avec les outils : Word, Excel, logiciels de gestion/planning (Ximi).

Le choix entre temps partiel et temps plein
Un planning fixe et sur-mesure
Des indemnités kilométriques
Un centre de formation interne
Selon les agences, des Tickets Restaurant
Un jeu concours annuel
Le café offert
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
Une proximité avec le personnel des agences

CDI temps plein à Angers, au sein d'une enseigne reconnue des services à la personne.

Un parcours d'intégration et formation interne aux méthodes et outils.

Rémunération :

- Fixe entre 1900 à 1950€ + primes d'astreinte.
- Prime sur objectifs : jusqu'à 1300€ annuels (conversion devis, satisfaction...).
- Titres-restaurant à hauteur de 5€ pris en charge à 50% par l'employeur.

Un cadre qui valorise la prise d'initiative, l'autonomie et la progression.