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Technico Commercial Maintenance Immobilière H/F SIS

Metz - 57
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en lien direct avec les équipes techniques, vous assurez le suivi complet des affaires, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'encaissement.

Votre rôle est à la fois technique, commercial et opérationnel :

Commercial & Relation client :

- Identifier les besoins et organiser les rendez-vous clients

- Prospecter de nouveaux marchés et développer votre portefeuille

- Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes spécifiques

- Négocier les prestations, tarifs et conditions commerciales

- Rédiger des propositions (devis, appels d'offres, rapports de visite)

Suivi opérationnel :

- Réaliser les chiffrages (coûts, marges, prix de vente)

- Préparer les ordres de travail et consignes pour les techniciens

- Traiter les réclamations et garantir la satisfaction client

- Effectuer un reporting régulier de l'activité et proposer des axes d'amélioration

De formation technique (Bac +2 minimum en électrotechnique, mécanique ou maintenance), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement technique. Vous avez déjà exercé des fonctions commerciales, études ou affaires, et souhaitez aujourd'hui allier terrain, technique et relation client.

Rigoureux(se), réactif(ve) et persévérant(e), vous savez écouter, négocier et gérer vos priorités en autonomie tout en travaillant en équipe.

La maîtrise des outils de chiffrage et de la lecture de plans est attendue.

Permis B obligatoire - déplacements sur les secteurs : Moselle et Meurthe et Moselle Nord principalement.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa proximité et son savoir-faire technique

- Un poste clé mêlant autonomie, relation client et travail d'équipe

- Des conditions attractives dans une structure solide et en développement constant

Les conditions proposées :

- Contrat : CDI, 39h/semaine

- Horaires : 8h-12h / 13h-17h

- Rémunération : fixe + variable, entre 40 000 € et 50 000 € annuels selon profil et expérience

- Avantages : véhicule de service, prime de vacances de 720 €, prime annuelle de bilan sous conditions, chèques cadeaux, tickets restaurant (10 € par jour travaillé dont 50 % pris en charge par l'employeur).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Ref: ycy1sc2gv2

Un groupe à taille humaine
Des matériels et des équipements de qualité
Une formation tout au long de votre parcours professionnel
Une mobilité professionnelle et géographique possible dans le groupe
Une carte ticket restaurant/des paniers repas
Un engagement RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Ce sont vos envies et votre potentiel qui vous donneront l’opportunité d’évoluer.
Nous analysons votre dossier
Votre profil est pré-selectionné : nous vous contacterons pour échanger par téléphone.
Vous réalisez un ou deux entretiens avec nos équipes RH et opérationnelles.
Votre profil et notre poste sont en adéquation : vous recevez une proposition d'embauche.
Vous acceptez notre proposition d'embauche ; génial ! Nous préparons votre arrivée !