Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable activité paie, vous prenez en charge un portefeuille client et intervenez en véritable référent technique et opérationnel auprès de votre équipe.

Vos principales missions :

* Assurer la gestion complète d'un portefeuille client de A à Z
* Accompagner techniquement les gestionnaires paie (1 à 3 personnes), valider leurs demandes et garantir la conformité des traitements.
* Participer à la planification et au suivi de l'activité de l'équipe
* Suivre la satisfaction client à travers des points réguliers.
* Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à l'évolution des process.
* Piloter ponctuellement des projets internes liés à l'amélioration continue.

Rémunération et avantages

* Rémunération : entre 34 800 € et 40 800 € bruts annuels, selon profil et expérience.
* Prime annuelle : 6 % des objectifs atteints (comportement et performance).
* Tickets restaurant de 8 € (pris en charge à 60 % par l'employeur).
* Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur.
* Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.
* 11,5 RTT par an.
* Durée de travail : 36,86 h hebdomadaires, du lundi au vendredi (vendredi fin de journée à 16h30).
* Parking sur site.

De formation Bac +2 en paie, comptabilité ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, vous maîtrisez le logiciel Silaé (pré-requis obligatoire).

Rigoureux(se), réactif(ve) et pédagogue, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement structuré où la qualité du service client est au coeur des priorités.

Ce poste s'adresse à un profil souhaitant conjuguer expertise technique et accompagnement d'équipe au sein d'une société dynamique et bienveillante.