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Responsable de Service Administration du Personnel H/F Caf du Rhône
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez concourir au développement RH d'une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Au coeur de notre service RH, vous serez le pilote de la gestion administrative du personnel, garantissant la fiabilité, la conformité et la fluidité des processus RH. Vos missions seront variées, stratégiques et essentielles au bon fonctionnement de notre organisme.
Rattaché au Responsable des ressources humaines, vous assurerez le management et la coordination de l'administration du personnel composée d'une équipe de 8 salariés (expert technique en gestion du personnel et gestionnaires du personnel). Vous piloterez dans un contexte mutualisé le processus de gestion de la paie et vous développerez une mission de conseil RH auprès des salariés et managers.
Ses missions s'exercent en bonne coordination avec les autres services et les partenaires externes.
Le mot de votre manager
« Travailler à la RH, c'est rejoindre un service dynamique où l'esprit d'équipe et la bonne humeur sont au coeur de notre quotidien ! »
Vous allez...
- Piloter l'activité de gestion administrative du personnel en déterminant les objectifs opérationnels de votre équipe et en évaluant sa performance.
- Superviser les processus RH et veiller à leur conformité règlementaire.
- Coacher et fédérer les équipes autour des objectifs, animer le collectif et favoriser la cohésion.
- Développer et accompagner la montée en compétences de votre équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation.
- Impulser et conduire les changements en leur donnant du sens.
- Piloter des projets RH au sein de l'entreprise dans un objectif d'amélioration continue.
- Accompagner les managers dans leurs démarches RH : conseil, appui réglementaire, suivi des situations individuelles.
- Proposer et innover, faire émerger des idées, favoriser l'expérimentation et les coopérations.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Vous avez...
- Une expérience confirmée en management d'équipe et de projets dans le domaine RH.
- Des connaissances en droit du travail et, idéalement en législation de la paie.
- Une bonne maîtrise de l'outil informatique et notamment du Pack-office.
Vous êtes...
- Reconnu comme un leader doté de véritables qualités relationnelles.
- Apprécié pour votre proactivité, vos facultés d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et de conviction à l'égard de votre environnement professionnel, vous faites preuve d'anticipation et savez accompagner le changement.
- Pourvu d'un esprit créatif et d'une appétence pour l'innovation.
- Autonome et organisé, vous êtes un interlocuteur clé sur lequel votre manager peut s'appuyer.
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Un processus clair et transparent
Date limite de candidature : 04/11/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Test de sélection à réaliser en ligne : entre le 05/11/2025 et le 07/11/2025
Entretien en présentiel : le 17/11/2025
Entretien avec un cabinet de recrutement : 25/11/2025 matin
Prise de fonction : Dès que possible
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 2 891,57€ brut/mois soit 44 481,95 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 3554083/25739496 MSSS/69L
Responsable de Service Administration du Personnel H/F
- Lyon 3e - 69
- CDI
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