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Chargé d'Affaires Immobilisations H/F RTE

La Chapelle-sur-Erdre - 44
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Nous recrutons, au sein de notre équipe responsable de la comptabilisation des immobilisations de RTE :

Un chargé d'affaires immobilisations

A La Chapelle-sur-Erdre (44)

L'équipe suit l'ensemble des projets de RTE (sur les ouvrages du réseau de transport, mais aussi projets SI, immobilier, logistique) pour assurer leur traduction en comptabilité.

Intégré à une équipe d'une vingtaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagnement de l'ensemble des métiers de l'entreprise sur la qualification comptable de leurs projets.
- Traduction des règles comptables en critères de qualification spécifiques aux projets de l'entreprise.
- Proposition et mise en oeuvre d'évolutions de nos pratiques de qualification comptable en fonction de l'évolution du contexte réglementaire ou technique
- Animation interne, appui et formation auprès des métiers, participation à des projets de transformation.
- Animation ou participation à des groupes de travail transverses.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5, idéalement dans le domaine de la Comptabilité, vous avez une appétence pour les problématiques techniques. Des connaissances en immobilisations seraient un plus.

Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité, et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous aimez le travail en équipe mais aussi animer et piloter des sujets complexes.

Infos complémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.