Les missions du poste

Votre rôle est d'impulser et de consolider les relations entreprises :

- Prospecter en BtoB (phoning, LinkedIn, forums emploi) pour développer votre portefeuille d'entreprises partenaires et sourcer des besoins en alternance
- Développer et consolider les partenariats existants pour favoriser l'upsell
- Sourcer des offres d'alternance sur les différents jobboards
- Travailler en équipe avec les Chargés des admissions afin d'assurer, à la manière d'un cabinet de recrutement, le matching des profils de nos candidats avec les besoins et les attentes des entreprises de votre portefeuille
- Promouvoir les formations en alternance de l'école auprès des entreprises/interlocuteurs RH
- Organiser des événements de recrutement (jobdating) sur le campus
- Piloter votre activité commerciale quotidiennement via les KPIs de moyens mis en place
- Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne

Compétences et qualités recherchées

- Expérience commerciale confirmée : vous justifiez de 4 à 5 ans minimum dans une fonction orientée vente/conquête, avec des résultats concrets à l'appui.
- Tempérament de chasseur : vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et motivé(e) par les objectifs ambitieux. Convaincre, performer et dépasser les attentes font partie de votre ADN.
- Adaptabilité & résilience : à l'aise dans les environnements en transformation, vous savez rebondir face aux imprévus, ajuster rapidement vos méthodes, et rester concentré(e) sur les résultats malgré les obstacles.
- Excellente communication orale : vous vous exprimez avec clarté, assurance et professionnalisme, sans fautes, aussi bien en face à face qu'à distance.

L'anglais courant et une expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur seront de vrais atouts, sans être indispensables.