Les missions du poste

- Piloter la digitalisation et les migrations SIRH en garantissant une expérience collaborateur fluide et cohérente.
- Concevoir des parcours digitaux ergonomiques et des supports d'accompagnement favorisant l'adoption des outils.
- Contribuer à la fiabilisation du cycle de paie et à l'optimisation des flux entre équipes RH et SIRH.
- Mesurer la qualité, la satisfaction et l'adoption, tout en promouvant une culture d'amélioration continue orientée performance et innovation.

- Expérience en UX Design, Change Management ou transformation digitale RH.
- Excellente connaissance des processus RH et paie, ainsi que du cycle mensuel associé.
- Pratique confirmée des environnements internationaux ou multi-entreprises.
- Maîtrise des outils de conception et de collaboration (Figma, Miro, Office 365, Forms...).
- Capacité à vulgariser et illustrer des sujets techniques de façon claire et engageante.
- Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et fort sens du service.