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Peaks Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lyon - 69
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Année de fondation 2008
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Chiffre d'affaires 12 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 89 / 100
Présentation
Acteur de la transformation digitale, depuis plus de 10 ans, Peaks intervient aux côtés de ses clients dans le développement de leurs projets IT. Elle leur offre un pilotage global, de l’audit à la production de solutions sur mesure ou de l’assistance technique en renfort de leurs équipes.
Equipe support engagée
Pour vous accompagner tout au long de votre vie chez Peaks, une équipe est là pour vous guider sur tous les sujets : Formation, suivi de carrière, soutien technique, RH, managers de proximité...
La communauté Peaks
Organisée en communautés techniques, nous partageons les savoirs, les expériences et la veille. Vous pourrez assister ou animer des conférences, meet-up, formations. Sportifs, gamers, bons-vivants, nous nous retrouvons toute l’année pour échanger sur nos projets et s’inspirer mutuellement.
Peaks Innovative Solutions
Notre cellule d'expertise interne réunit des profils seniors aux parcours IT variés et complémentaires. Elle travaille en étroite collaboration avec nos consultants pour relever ensemble les défis techniques les plus complexes et nourrir une dynamique de progression continue.
Les avantages
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Avantages sociaux
- CSE dynamique
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Cadre & conditions de travail
- Bureaux déco, flexible et en plein centre
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Flexibilité & organisation
- Equilibre vie privée / vie perso
- RTT, tickets restaurants, participation ou intéressement, chq-cadeaux
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Formation & progression
- Équipe dédiée pour guider les consultants (formation, projet...)
- Projets intéressants et challengeants que vous choisissez
- Des opportunités d'évolution de carrière et géographiques
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Culture & vie d’entreprise
- Ambiance fun, culture du respect, de l'échange
- Événements internes, activités sportives, manifestations techniques ..
- PME à taille humaine où chaque membre de l'équipe compte
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un appel rapide pour faire connaissance si votre CV est retenu
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1ère rencontre pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks
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2ème rencontre pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
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Un échange technique avec un consultant sur vos connaissances et poser vos questions
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offres d'emploi
chez
Peaks
Filtres
Développeur Node - React H/F
Ingénieur QA Senior Automation H/F
Développeur Front-End - Ux-Ui Designer H/F
Business Analyst - Chef de Projet IT H/F
Consultant DevOps Confirmé H/F
Delivery Manager Confirmé H/F
Administrateur Systèmes Linux & Réseaux H/F
Développeur Full-Stack Js H/F
Développeur PHP Symfony H/F
Business Developer Chargé de Développement Commercial H/F
Administrateur Systèmes Linux & Réseaux H/F
Delivery Manager Confirmé H/F
Développeur Java Spring Boot H/F
Développeur Java - Springboot - Confirmé - Aix-En-Provence H/F
Testeur QA Automatisation H/F
Développeur Angular H/F
Développeur Java Senior H/F
Développeur Node - React H/F
Data Analyst CRM Senior H/F
Développeur PHP Symfony - DevOps H/F
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