Peaks Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2008
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Chiffre d'affaires 13 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 32 ans
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Index de parité 83 / 100
Présentation
Acteur de la transformation digitale, depuis plus de 10 ans, Peaks intervient aux côtés de ses clients dans le développement de leurs projets IT. Elle leur offre un pilotage global, de l’audit à la production de solutions sur mesure ou de l’assistance technique en renfort de leurs équipes.
“ Avant de recruter des compétences, nous recrutons des personnes engagées, optimistes et humbles en qui nous plaçons notre confiance et avec qui nous établissons un lien sain, sincère et durable. ”Recherche et Innovation
Projets internes pour mettre nos compétences numériques au service de causes qui ont du sens via notre cellule recherche et innovation.
Equipe support engagée
Pour vous accompagner tout au long de votre vie chez Peaks, une équipe est là pour vous guider sur tous les sujets : Formation, suivi de carrière, soutien technique, RH, managers de proximité...
La communauté Peaks
Organisée en communautés techniques, nous partageons les savoirs, les expériences et la veille. Vous pourrez assister ou animer des conférences, meet-up, formations. Sportifs, gamers, bons-vivants, nous nous retrouvons toute l’année pour échanger sur nos projets et s’inspirer mutuellement.
Raisons de nous rejoindre
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Equipements techniques
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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Avantages CSE
Raisons de nous rejoindre
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Equipements techniques
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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Avantages CSE
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Espaces calmes, café offert
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Organisation de conférence & workshops
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Activités sportives
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Ambiance fun, culture du respect et de l'échange
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Une équipe dédiée pour vous guider (formation, suivi de carrière,...)
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Équilibre vie privée / vie perso
Notre processus de recrutement
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Un appel rapide pour faire connaissance si votre CV est retenu
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1ère rencontre pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks
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2ème rencontre pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
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Un échange technique avec un consultant sur vos connaissances et poser vos questions
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offres d'emploi
chez
Peaks
Filtres
Lead Développeur Ios H/F
Chef de Projet IT H/F
Architecte Technique Dso H/F
Ingénieur en Cybersécurité H/F
Ingénieur Linux H/F
Business Manager Création de Poste Team Player Audace IT H/F
Développeur Node.JS Confirmé H/F
Business Manager Création de Poste Team Player Audace IT H/F
Lead Développeur React H/F
Business Developer IT H/F
Testeur QA Automatisation - Agilité - From Scratch H/F
Lead Tech Systeme Windows H/F
Ingénieur Virtualisation H/F
Tech Lead Java Spring Boot Clean Archi - Ddd - Solid - Design Pattern - Micro Services H/F
Tech Lead Java Spring Boot Clean Archi - Ddd - Solid - Design Pattern - Micro Services H/F
Tech Lead Java Spring Boot Clean Archi - Ddd - Solid - Design Pattern - Micro Services H/F
Business Analyst IT H/F
Product Owner H/F
DevOps H/F
Développeur Fullstack PHP Symfony - Vue.Js H/F
candidature spontanée
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Candidature spontanée
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