Animateur Commercial GMS - 50 H/F CPM France
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Passionné(e) par le contact client, tu aimes l'effervescence des grandes surfaces ? Deviens l' Ambassadeur(drice)
de la marque SMARTBOX !
Contrat : CIDD de 1 à 5 jours/semaine
Impératif : Etre disponible fin d'année 2025 ( à compter de fin nov)
Nous prenons en charge tous les frais (déplacement, repas...)
· Salaire 120-140€ brut/jour (11.88 € de l'heure + 10% précarité + 10% CP +panier repas de 9,50€/ jour sans justificatif) + primes
· Déplacements : indemnités kilométriques réels : 0,29€/ km (sous réserve d'une carte grise) entre le domicile et le magasin animé.
· Magasin(s) :
Nous avons des plannings de missions à te proposer.
Ta mission :
Tu seras responsable de la valorisation de différentes marques dont tu seras l'ambassadeur en grande surface :
- Faire découvrir les produits via de la dégustation et de la démonstration
- Développer les ventes
- Représenter l'image de marque
- Adapter le discours et capitaliser sur un bon relationnel avec les clients
Profil :
Tu as déjà une expérience professionnelle en animation commerciale ou en évènementiel ?
On dit de toi que tu es dynamique et avenant ?
Ton sens du relationnel et ton aisance orale seront des qualités appréciées pour ce poste.
Ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés.
Tu es disponible en novembre et décembre ? C'est top ! du lundi au vendredi ; les weekends aussi : encore mieux !
Permis B + Véhicule conseillés (hors secteur ville intra-muros)
- Contrat : CIDD
- Salaire : 11,88 € de l'heure + 10% précarité, 10% CP, indemnités repas
- Si Déplacements : indemnités kilométriques entre le domicile et le magasin animé, à hauteur de 0.28 € le km
Ref: 0hai7kmv0y
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 0hai7kmv0y
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