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Chargé de Clientèle H/F
D.C.F.
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Chargé(e) de clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat devra être passionné par la conformité et le service client, avec de solides compétences en communication, être capable de travailler en autonomie.
- Responsabilité : Constituer les dossiers administratifs financier relatif au prêt collectif des copropriétés, récupérer les pièces administratives auprès des syndics de copropriété, suivi des dossiers, contact téléphonique avec les entreprises.
- Qualifications requises : Expérience dans le domaine de la copropriété exigée, fort esprit d'équipe, être à l'écoute et respectueux. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, etc...).
- Conditions et horaires : 35H en présentielle, outils informatiques à disposition (ordinateur, imprimante, scanneur)
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Archiver des dossiers et documents de référence,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 199MSJL
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