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Chargé - Chargée de Mission Rps Contrat d'Apprentissage - DRH Siège National H/F SECOURS CATHOLIQUE
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein de la DRH du siège national, vous intégrez le Pôle Développement des Ressources Humaines composé de 4 RRH et d'une équipe administrative de 3 personnes (une mécénée, une bénévole et une apprentie).
Nous recherchons un/e Chargé/e de mission en Ressources Humaines pour soutenir notre priorité de prévention des RPS au sein de notre réseau.
Dans ce cadre, sous la responsabilité et le tutorat d'un RRH, en lien avec la référente nationale RPS, vous serez amené à porter plus particulièrement :
1 / Le renfort au déploiement des DUERP dans nos établissements
Etat des lieux de la complétude des DUERP en délégation
Constitution de fiches repères pour chacun des risques avec les actions à mettre en parallèle
Elaboration de propositions pour faciliter la complétude des DUERP par les managers, notamment :élaboration d'un tuto/kit d'utilisation de l'interface DUERP actuelle
évaluation et constitution d'un socle commun aux DUERP des délégations
préconisations et recherche pour un nouvel interface DUERP
2 / Le soutien au déploiement des préconisations de prévention pour 3 de nos établissements plus particulièrement exposés
Contribution et soutien à la rédaction des protocoles pour les établissements concernés
Recherche et mise en oeuvre des prestataires externes
Construction du parcours d'intégration pour les nouveaux salariés
Soutien à l'élaboration du plan de formation 2026 pour les salariés des 3 établissements concernés
Suivi du budget dédié
3 / Contribution sur d'autres sujets RH, en fonction des besoins de la direction
4 / Participation à la vie de l'équipe et de la direction : Réunions avec les RRH, hebdomadaire et autres réunions de direction ou séminaires
Pour les apprentis préparant un Master 2 en Ressources Humaines (1 an), idéalement avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour école
Première expérience validée en gestion des RPS et de DUERP stage long ou alternance sur ces sujets)
Connaissance en management des ressources humaines
Très bonnes capacités rédactionnelles
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Excellente communication et aptitudes pédagogiques
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Motivation pour le travail d'équipe et en transversal
Bonne capacité d'adaptation et goût pour gérer plusieurs activités en parallèle
Autonomie
Adhésion aux missions, projet et valeurs du SC-CF
Ce que le SC-CF vous propose :
Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
13ème mois
Prime de vie chère mensuelle pour les salariés résident en Ile-de-France de 120€ brut/mois
Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
Parcours d'intégration des nouveaux salariés
Merci de noter que nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation (poste uniquement en contrat d'apprentissage)
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Salaire alternance
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2025-2590
Chargé - Chargée de Mission Rps Contrat d'Apprentissage - DRH Siège National H/F
- Paris - 75
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