Responsable Revenue Management Groupe - Stratégie & Performance Hôtelière H/F Heintz immobilier & hôtellerie

Profil recherché

- Diplôme supérieur (Bac +4 / Bac +5) en gestion hôtelière, tourisme, finance ou management.
- Spécialisation en Revenue Management ou Yield souhaitée.
- Expérience obligatoire d'au moins 3 ans en Revenue Management multi-établissements.
- Expérience en gestion hôtelière souhaitée.

Compétences techniques

- Analyse financière et économique.
- Management de managers et gestion d'équipes.
- Marketing et développement commercial.
- Respect de la réglementation (HSE, SST, RH...).
- Gestion d'exploitation.
- Maîtrise du RMS Ideas souhaitée.
- Connaissance PMS & RMS hôteliers.
- Veille concurrentielle et analyse des tendances.

Compétences comportementales

- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à convaincre, former et coordonner.
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché.
- Orientation client et sens du service.

Conditions :

- Poste basé à Metz, déplacements sur les établissements du groupe (de Châlons-en-Champagne, le plus à l'ouest, à Freyming Merlebach, à l'est)
- Temps plein, statut cadre ou équivalent selon profil.

Le Groupe Heintz Immobilier et Hôtellerie, fondé en 2001 par André Heintz et Christophe Thiriet, est un acteur majeur de l'immobilier d'entreprise et de l'hôtellerie dans le Grand Est de la France. Spécialisé dans le montage d'opérations investisseurs/locataires et la gestion d'actifs immobiliers, le groupe a étendu son activité en 2013 au développement et à la gestion d'hôtels sous franchise de grands groupes hôteliers tels qu'Accor, Louvre Hotels Group et B&B. Avec 14 établissements totalisant 1 004 chambres, Heintz Immobilier et Hôtellerie poursuit son ambition de favoriser le déploiement d'un parc immobilier et hôtelier durable et de qualité, grâce à une équipe de professionnels spécialisés dans leur domaine.

https://heintzimmobilierethotellerie.com/

• Evolution professionnelle, groupe dynamique en forte croissance
• Prime d’ancienneté
• Primes de challenge / d’objectifs
• Epargne salariale : intéressement
• Bons d’achat pour les évènements importants de la vie
• Prime de réussite pour nos alternants
• Prime de cooptation
• Assurance continuelle
• Réduction tarifaires et avantages dans les établissements du Groupe
• Avantages sociaux type « comité d’entreprise »
• Qualité de vie au travail
• Environnement de travail agréable
• Café offert

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle stratégique et évolutif : au coeur des décisions, en lien direct avec la direction.
- Un groupe solide, familial et en forte croissance : stabilité, agilité et projets concrets.
- Un environnement stimulant : nouveaux outils RMS/PMS, approche data-driven et autonomie réelle.
- Une qualité de vie à Metz : ville dynamique, culturelle, verte, avec un coût de vie attractif et un excellent réseau de transport (TGV, proximité Luxembourg).

Les avantages du poste

- Poste basé au siège à Metz, déplacements ponctuels sur les établissements du groupe (Châlons-en-Champagne à Freyming-Merlebach).
- Locaux neufs, conviviaux et lumineux.
- Salle de sport, yoga, boissons gratuites, ...
- Tickets restaurants (valeur 8 €, 60 % pris en charge).
- Intéressement, prime de cooptation, avantages groupe (tarifs préférentiels hôtels & restaurants).
- Véhicule de fonction.