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Gestionnaire de Paie H/F Ramery
- Erquinghem-Lys - 59
- CDI
- Bac
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F.
On compte sur toi pour :
- Assurer la gestion de la paie : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins de salaire et établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances.
- Garantir la conformité sociale et réglementaire : veiller à l'application des règles légales, conventions collectives, accords d'entreprise et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Suivre et sécuriser les paiements des cotisations sociales : valider les DSN, contrôler et régler les charges sociales dans le respect des délais réglementaires.
- Assurer une partie de l'administration du personnel : gérer les démarches d'embauche et de départ (DPAE, affiliations, radiations), suivre les arrêts de travail et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans le CEGID.
- Être un interlocuteur clé : répondre aux demandes des collaborateurs et travailler en lien avec les services RH et internes (finance, comptabilité, contrôle de gestion) sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales.
Pourquoi pas toi ?
- Tu es à l'aise avec les logiciels de paie, les déclarations sociales (DSN) et la réglementation en vigueur.
- Tu assures des contrôles précis pour éviter les erreurs et respecter les échéances.
- Tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais.
- Tu es à l'écoute des collaborateurs et capable d'expliquer clairement les éléments liés à la paie et aux obligations sociales.
- Tu as une expérience dans un environnement multi conventionnel et multisites.
- Tu disposes d'une formation dans le domaine RH/paie et d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Ce que Ramery t'offre en retour
:
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un management qui t'écoute / une équipe soudée.
Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :
- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !
Compétences : oragnisation, Confidentialité, Rigueur
Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros
Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien
Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.
- Accord Télétravail
- RTT
- Primes vacances versées par la CIBTP
- Participation
- Carte Ticket Restaurant ou panier repas
- Mutuelle/prévoyance
- Aides sociales & Aides au logement
- Parcours de formation & Mobilité Interne
- Développement personnel et professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique équipe recrutement
-
Entretien physique RH et opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Ramery en images
La carte
740 Rue du Bac
59193 Erquinghem-Lys
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Erquinghem-Lys est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 24/10/2025 - Réf : GZEBVEBUWWEPEL480
Gestionnaire de Paie H/F
- Erquinghem-Lys - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
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