Second de Cuisine-Bayonne H/F Iziwork

Notre client leader de la cuisine de collectivité recherche pour un EHPAD sur Bayonne son second de cuisine longue mission.

À propos de la mission

Rattaché au Chef de cuisine vous aurez à :

- Assurer la production chaude et froide
- Maitriser les textures modifiées
- Nettoyer votre poste de travail
- Effectuer petite manutention

Rythme de travail :

- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,08 € - 13,84 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,83€ - 16,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime Activité continue PAC : 57 € pour un temps plein/mois
- Prime Service Minimum PSM : 22.50€ pour un temps plein/mois

Profil recherché

- Maitrise des textures modifiées
- Une semaine travaille le Lundi, Mardi, Samedi et Dimanche
- Une semaine travaille Mercredi, Jeudi, Vendredi en alternance
- Horaire 8h45-20h00 WE: 7h30-13h30 et 16h-20h

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.