Responsable Grands Comptes H/F Santiane

Missions

Directement rattaché au Directeur partenariats, produits et communication, vous serez en charge de piloter, développer et fidéliser les relations avec les partenaires stratégiques (assureurs, bancassureurs, mutuelles, groupe de protection sociale, etc.) en utilisant notre plateforme de vente en marque blanche.

Vos missions seront entre autres:

- Assurer le suivi opérationnel, commercial et stratégique des comptes partenaires actifs et identifier de nouveaux partenaires stratégiques

- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sur l'ensemble du cycle de vie (lancement, pilotage, montée en puissance, renouvellement) ;

- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et proposer des plans d'action pour maximiser le business généré ;

- Identifier les opportunités d'upsell ou de déploiement de nouvelles offres sur les comptes existants ;

- Coordonner les évolutions demandées par les partenaires avec les équipes internes (produit, tech, juridique, etc.)

- Qualifier les leads entrants et mener des démarches de prospection ciblées (cold call, salons, réseau...) ;

- Conduire les négociations commerciales et contractuelles jusqu'à la signature et la MEP du partenariat ;

- Travailler en collaboration avec les équipes projets pour garantir un onboarding fluide des nouveaux partenaires.

- Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances de l'assurance en ligne, des plateformes VAD, des activités en marque blanche des concurrents...

Cette liste est non exhaustive.

Profil

Prérequis:

- Bac +4/5 en école de commerce ou marketing

- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'assurance

Savoir-faire et savoir-être:

- Animation commerciale

- Analyse de données

- Gestion de projet

- Dynamisme et curiosité

Rémunération et avantages

Rémunération :

· Rémunération : entre 45k et 70K€ selon profil

· Prime de participation

· Prime d'ancienneté

Avantages:

· Possibilitéde faire du télétravail

· Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros pris en charge à 59% par l'employeur

· Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur)

· Prise en charge à 100% des frais de transport en commun