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Pas de salaire renseigné
Directeur des Ressources Humaines - Mairie de Bois d'Arcy H/F
Communes
- Bois-d'Arcy - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous participez à la définition de la politique RH de la collectivité ainsi qu'à sa mise en oeuvre. Vous vous positionnez en conseil et appui de la Direction Générale, des élus, des directeurs et des agents de la Ville et du CCAS (environ 285 agents).
Missions :
Définition de la politique RH :
- Piloter, contrôler et optimiser la masse salariale et les dépenses liées au personnel
- Impulser la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix au Maire et au DGS
- Proposer une politique de recrutement et de mobilité au sein de la collectivité
- Définir et évaluer les orientations stratégiques du plan pluriannuel de formation en lien avec la responsable Formation
- Accompagner et conseiller les directions sur les questions RH : management, formation, développement des compétences, prévention, santé au travail...
Animation du dialogue social :
- Animer le dialogue social en étant l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel
- Préparer, organiser et animer les instances représentatives (CST et FSSSCT) et en assurer l'administratif (ordre du jour, convocations, rédaction des livrets, PV ...)
- Organiser les élections professionnelles de décembre 2026
Management d'équipe :
- Manager une équipe de 4 personnes
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et de leur carrière
Veille et expertise :
- Assurer le suivi régulier des évolutions réglementaires
- Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la politique RH
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Prévention :
- Accompagner les assistants de prévention dans leur rôle et leur mission
- Proposer une politique de prévention et de QVCT
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Le profil recherché
Profil du candidat :
Formation :
- Formation supérieure en ressources humaines
Expérience attendue :
- Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité vivement appréciée
Compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux liés aux RH
- Compétences managériales avérées
- Connaissances juridiques RH publiques et droit syndical
- Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement du pack office
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée
Qualités recherchées :
- Esprit d'équipe et travail en transversalité
- Bon relationnel, bienveillance et qualités d'écoute
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, autonomie et disponibilité
- Qualités rédactionnelles
- Dynamisme, adaptabilité, ouverture d'esprit et réactivité
La carte
2 Avenue Paul Vaillant Couturier
78390 Bois-d'Arcy
Publiée le 19/01/2026 - Réf : O078251017000166
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- Bois-d'Arcy - 78
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