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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Cuisinier Traiteur H/F à Jeumont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

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Cuisinier Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

Jeumont - 59
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Responsabilités:

Préparer et confectionner une variété de plats pour le rayon traiteur, en suivant les normes de qualité et de sécurité alimentaire.

Assurer la fraîcheur et la présentation attrayante des plats en vitrine.

Collaborer avec l'équipe pour maintenir un inventaire adéquat des ingrédients nécessaires à la production.

Respecter les procédures de nettoyage et d'entretien de l'espace de travail conformément aux normes sanitaires.

Le profil recherché

profil recherché :

Expérience préalable en cuisine, de préférence dans un environnement traiteur ou de restauration.

Connaissance des techniques de préparation alimentaire et des normes de sécurité alimentaire.

Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression, tout en maintenant des standards élevés de qualité.

Utilisation de matériel spécifique comme un four polyvalent de type Nationnal, une cellule de refroidissement et Vario Cooking.

Infos complémentaires

À noter que nous sommes actuellement en plein projet de transfert et d'agrandissement du magasin, ce qui ouvre de nouvelles perspectives passionnantes. Nous cherchons des collaborateurs motivés qui souhaitent participer à cette évolution et qui pourraient représenter l'avenir dynamique de notre magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.