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Cuisinier - CDI H/F Groupement Mousquetaires

Dole - 39
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous vous familiariserez avec nos process et notre équipe, véritables ambassadeurs de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients.

Vous préparez et/ou cuisinez les mets selon le planning de production défini, en respectant les fiches de recettes fournies.

Toujours avec une attitude commerçante adéquate envers les clients : accueil, conseil, vous pourrez effectuer le service en salle, la tenue du bar. Vous aurez un vrai rôle de conseil culinaire auprès de vos clients.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire+ prime+ participation + mutuelle.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Un diplôme dans les métiers de bouche serait un plus.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.