Alternant Chargé de Recrutement Merm H/F Institut Curie

MISSIONS

Dans le cadre du développement de la stratégie RH autour des MERM (Manipulateurs en Électroradiologie Médicale), vous interviendrez sur les axes suivants :

1. Recrutement et attractivité :

- Mener le sourcing actif sur les jobboards, réseaux professionnels et viviers internes/externes.
- Réaliser des actions de chasse de profils MERM en lien avec les besoins identifiés dans les équipes.
- Piloter la campagne job d'été et alternance, en lien avec les encadrants de terrain et les écoles partenaires.
- Recontacter les anciens démissionnaires afin d'évaluer l'intérêt pour un retour et actualiser les bases de données.

2. Marketing RH et communication :

- Déployer un plan de marketing RH spécifique aux MERM (témoignages, contenus métiers, valorisation des parcours internes).
- Participer à la refonte des fiches de poste MERM pour assurer leur attractivité et leur conformité avec les attentes du terrain.
- Contribuer à la stratégie de présence dans les écoles : forums, conférences, visites de site.

3. Partenariats et conditions d'accueil :

- Développer et entretenir les partenariats écoles (IFMEM, universités, etc.).
- Réaliser un benchmark des solutions de logement provisoire pour les nouveaux arrivants et proposer des pistes d'amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être et savoir-faire :

- Sens de l'initiative, Rigueur, Autonomie, Agilité
- Capacité d'adaptation et d'écoute, Curiosité, Créativité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Accompagner et conseiller
- Excellent relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité

Qualifications :

De formation initiale en ressources humaines ou en gestion, vous vous épanouissez pleinement dans les tâches administratives et souhaitez poursuivre dans cette voie :

Pour cela, votre rôle sera primordial et au coeur de notre activité recrutement : vous aurez pour responsabilité de garantir la mise en oeuvre opérationnelle des recrutements, en collaboration étroite avec les 2 chargées de recrutement et mobilité. Maîtrise des logiciels : Suite Office obligatoire.

RECRUTEMENT

Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2025.

Durée : Alternance d'un an.

Rythme souhaité : 4 jours en entreprises / 1 jour de formation

Lieu de travail : 26 rue des Fossés St Jacques, 75005 PARIS.