Chef de Secteur- 18 H/F Groupe Pomona

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos chefs de secteurs sont au plus proches des besoins de nos clients et c'est pourquoi il vous faut :
Une première expérience réussie en tant que commercial en B to B
Une formation minimum en Bac +2 en agroalimentaire, hôtellerie restauration ou commerce
Des qualités : autonomie, organisation, force de conviction et attrait profond pour le secteur agroalimentaire, compréhension et respect des process
Vous voulez découvrir le poste de chef de secteur chez POMONA, rendez-vous sur le lien : https://www.youtube.com/watch?v=I04fD0KSLs4
Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
Être chef de secteur chez Episaveurs, c'est être en poste du lundi au vendrediC'est bénéficier d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone
Et enfin, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :fourchette annuelle brut entre 31000 et 36000€ (incluant un variable mensuel moyen de 550€) + participation et intéressement + tarifs préférentiels sur nos produits.

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
• Des valeurs humaines fortes
• La passion du métier et des produits
• La possibilité de donner le meilleur au quotidien
• L’esprit du collectif
• Télétravail (siège)
• Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
• Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
• Un groupe en constant développement depuis 110 ans
• Un actionnariat familial stable
• Nos 6 principes d’actions
• L’orientation clients
• Le respect des engagements
• L'esprit de conquête
• La culture des résultats
• La confiance dans les hommes
• La contribution au groupe