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Contrôleur de Gestion Social H/F Groupe Alixio
- Pantin - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Contrôleur.euse de gestion social pour LACOMBLEZ, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit comme l'expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie.
Vos missions :
Au sein du cabinet, vous serez chargé(e) de contribuer au pilotage social et à l'accompagnement RH des clients, à travers la mise en place d'outils de suivi et de simulation.
- Concevoir et exploiter des modèles de simulation d'indemnités de départ (licenciement, rupture, etc.).
- Créer et maintenir des outils de calcul et de suivi pour la paie et les RH (Excel avancé, automatisations, reporting).
- Assurer le contrôle de gestion social : suivi des effectifs, indicateurs sociaux, analyse des coûts liés aux RH.
- Participer à la gestion de la paie des clients en lien avec l'équipe dédiée.
- Réaliser des points réguliers (quotidiens ou hebdomadaires) avec les clients pour le suivi des dossiers et des outils mis en place.
- Apporter une expertise technique et opérationnelle pour sécuriser les données sociales et fiabiliser les process paie/RH.
Votre profil :
- Bac +5 en Ressources Humaines,
- 3 années d'expérience sur un poste similaire, ou dans de la gestion de données
- Connaissance obligatoire d'Excel à un haut niveau (VBA, Macro, traitement de données de masse),
- Soft skills : calme et rigueur, capacité à traiter un volume important de données, aptitude à anticiper les échéances et respecter les deadlines, adaptabilité et gestion efficace du stress, esprit d'initiative, sens des responsabilités.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI (statut cadre) à pourvoir dès que possible,
- Package salarial :
- A partir de 37K€ annuel sur 12 mois,
- 100% transports en commun remboursés,
- Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
- Intéressement,
- RTT,
- Télétravail (2jours),
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 2756-52
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