Responsable Ressources Humaines H/F

EOLE

Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines, dans un contexte multi-conventionnels (SYNESI et CCN 51) et multi-sites, à travers les missions suivantes:

Recrutement et relations individuelles

- Vous êtes garant.e du process de recrutement et d'intégration
- Vous êtes garant.e des contrats de travail et des différents courriers liant le.la salarié.e à l'association
- Vous pilotez la gestion administrative du personnel et organisez le reporting et suivi de différents indicateurs auprès des directions
- Vous êtes en charges de la procédure et rédaction des courriers disciplinaires ou autres éléments de procédures de fin de contrat

Relations collectives

- Vous assurez l'organisation, la préparation et co-animez le Conseil Economique et Social
- Vous assurez la bonne tenue de la BDESE
- Vous êtes garant.e du bon respect des Négociations Annuelles Obligatoires
- Vous organisez le renouvellement et suivez le bon déroulé du mandat
- Vous rédigez les accords, DUE, Chartes associées

Développement RH et Formation

- Vous mettez en oeuvre la démarche GPEC :
- Vous construisez et accompagnez la mise en oeuvre des plans de développement RH des salarié.e.s de l'Association
- Vous contribuez à la gestion des carrières des salarié.e.s de l'Association
- Vous pilotez et optimisez les outils de gestion de carrière notamment par le déploiement du logiciel NIBELIS

Conseil et suivi juridique et social de l'Association

- Vous préparez et co pilotez les différents projets ou chantiers sociaux
- Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux
- Vous assurez une mission de veille et de conseil juridique, si besoin en organisant des sessions de formation/sensibilisation
- Vous participez à la gestion des litiges en veillant aux intérêts de l'association
- Vous conseillez le management des Responsables de service et Directions

Paie

- Vous coordonner le service paie assuré par une responsable et des gestionnaires paie au sein d'une Association partenaire (150 fiches de paie mensuelles)
- Vous participez au déploiement du logiciel NIBELIS sur le volet GTA et GPEC

Vous avez de sérieuses compétences sur les contours suivants :

- Analyse et synthèse
- Droit social
- Développement RH
- Durée et organisation du travail
- Négociation et maitrise des relations collectives
- Animation de réunion
- Leadership
- Argumentaire, rédaction et formalisation d'actes juridiques

Vos aptitudes requises : bon relationnel, qualités pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication, rigueur et organisation, esprit de synthèse, sens des responsabilités.

L'Association Eole, une équipe dynamique, engagée, promeut des valeurs ancrées et s'inscrit dans une dynamique d'innovation (RDR Alcool, hébergement transgenre...) Composée de 150 collaborateurs, elle gère des dispositifs d'Hébergement d'Urgence et d'Insertion Hommes Seuls et Familles, un accueil de jour, 7 Pensions de famille, un service Logement et un Atelier Chantier d'Insertion.

Intégrer l'association Eole c'est :

· Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance, de Réduction des Risques Alcool et de prévention et gestion de l'agressivité)

· Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux

· Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté...)

· Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, une prévoyance après 1 an, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 120 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les oeuvres sociales dès 3 mois d'ancienneté.