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IMATECH recrutement

Imatech - Responsable Recrutement H/F IMATECH

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Sous la responsabilité directe de la DRH et en lien avec le CODIR d'IMATECH, le/la Responsable recrutement pilote l'ensemble des processus de recrutement pour accompagner la forte croissance de l'entreprise avec un objectif d'environ 300 recrutements par an (150 sur le 1er trimestre 2025).

Il joue un rôle clé dans l'attractivité et le développement des talents, contribuant ainsi activement à la réussite et à la croissance de l'entreprise.

DETAIL DES MISSIONS

Stratégie de recrutement et relations partenaires
Définir et déployer des stratégies de recrutement sur les 4 axes stratégiques d'IMATECH : information juridique, expertise automobile, gestion pour compte en assurance, assurances affinitaires
Adapter ces stratégies à nos 3 implantations : organisation multisite (Nantes, Lille, Paris)
Développer et entretenir des relations solides avec des partenaires locaux : France Travail, APEC, structures institutionnelles, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement et associations professionnelles...
Gestion du recrutement et du budget
Définir le plan media, gérer et optimiser le budget de recrutement (honoraires, salons, jobboards, et outils RH)
Superviser et optimiser l'ATS Talentsoft pour automatiser et fluidifier les flux de candidatures
Suivre et analyser les KPI afin d'optimiser les processus et garantir un retour sur investissement performant
Mettre en place des solutions adaptées pour améliorer les performances en fonction des indicateurs de recrutement
Encadrement et gestion des recrutements
Manager une équipe de 4 personnes basée à Nantes
Collaborer avec la responsable communication et développement RH, et les autres managers RH
Piloter et organiser la charge de travail en fonction des priorités de recrutement
Assurer le recrutement de profils variés : recrutements volumineux dans des délais très courts
profils rares et pénuriques pour les fonctions support et d'expertise
mobilités internes et au sein du Groupe IMA
Optimisation des outils et veille technologique
Etre force de proposition sur les nouvelles technologies et méthodologies de recrutement
Optimiser les outils de sourcing et jobboards pour maximiser leur efficacité
Standardiser et diffuser les bonnes pratiques de recrutement à l'échelle de l'entreprise
Promotion de la marque employeur
Représenter IMATECH lors des événements liés au recrutement : salons, forums écoles, relations presse...
Promouvoir les valeurs du Groupe et notre marque employeur
Participer activement aux actions de communication RH et de développement de la marque employeur

DETAILS DU CONTRAT
CDI à temps plein : 37 heures hebdo / 8 JTT annuels
27 jours de congés payés + congés d'ancienneté
2 jours de télétravail hebdo
Salaire : à partir de 42K€ bruts annuels

LOCALISATION ET DEPLACEMENTS

Poste basé à Lille, mais déplacements à prévoir au siège de la société à Nantes et épisodiquement à Paris.

FORMATION

Idéalement : diplôme supérieur en RH / marketing (IAE / Universités / Ecole de Commerce)

Nous restons ouverts à des profils issus d'autres formations s'ils font preuve d'une réelle expertise en recrutement dans le secteur de la relation clients.

PROFIL

Notre futur(e) Responsable de recrutement est un(e) expert(e) du recrutement, doté(e) de 7 ans d'expérience minimum sur cette activité impérativement dans le secteur de la relation clients.

Manager avéré, il/elle encadre et mobilise ses équipes tout en restant opérationnel lorsque cela est nécessaire.

Il/elle doit être capable de gérer des recrutements volumiques sur des métiers techniques variés avec rigueur et efficacité.

Véritable prestataire pour ses clients internes, il/elle se montre exigeant envers lui-même et ses interlocuteurs, qu'il sait challenger pour garantir des recrutements performants et alignés sur les objectifs stratégiques.

Autonome sans être indépendant(e), il/elle évolue dans un environnement collaboratif en interaction étroite avec l'équipe dimensionnement, les services ADP, développement RH et communication.

Il/elle sait absorber la pression, traiter les urgences avec réactivité et adapter son discours en fonction des interlocuteurs.

Doté d'une approche ROIste, il/elle pilote le suivi des KPI's et veille à la qualité des processus en assurant une gestion optimale des ressources et du budget.

Créatif(ve), énergique et agile, il/elle maîtrise la gestion de projets et optimise les process pour répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise.

A l'aise avec les outils digitaux (notamment l'IA), il/elle maîtrise idéalement Talentsoft ou un autre ATS, ce qui lui permettra d'optimiser le sourcing et le suivi des candidatures.

Rompu(e) à la gestion du stress, il/elle sait faire preuve de flexibilité et d'anticipation pour mener à bien ses missions dans des délais contraints.

Il/Elle allie sens de l'analyse, leadership et engagement pour faire du recrutement un levier de performance durable.

  • • Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
  • Parcours de formation et management de proximité
  • Restaurant d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès à une salle et un terrain de sport 100% gratuit
  • Avantages « mobilité » (prise en charge des abonnements à 70%, etc.)

Rémunération : A partir de 42K euros bruts annuels

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postuler en ligne sur le site carrière du Groupe IMA

  • Pré-entretien téléphonique avec l’équipe RH

  • Entretiens sur site ou à distance avec l’équipe RH et le manager (double-écoutes, tests)

  • Si votre profil correspond, une proposition d ‘embauche est réalisée

  • À votre arrivée, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours d’intégration

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Publiée le 25/10/2025 - Réf : IMT - RESP RECRUTEMENT LILLE-4077

Imatech - Responsable Recrutement H/F

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Publiée le 25/10/2025 - Réf : IMT - RESP RECRUTEMENT LILLE-4077

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