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Stagiaire Commercial H/F Nounou Adom
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- Stage
- 8 semaines
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Dans la famille NOUNOU ADOM, nous recherchons notre futur stagiaire « Assistant développement commercial » pour la période de mai/juin 2025 pour une durée de 6 à 8 semaines.
Ta mission ? Accompagner l'équipe NOUNOU ADOM CHATEAU-GONTIER dans le développement de nouveaux clients et de nouveaux candidats !
Spécialiste de la garde d'enfants à domicile depuis 2018, NOUNOU ADOM CHATEAU-GONTIER propose aux parents des solutions sur-mesure pour leurs petits héros.
Description du poste :
En collaboration avec Emmanuelle et Philippine, tes missions seront variées et te permettrons d'expérimenter toutes les facettes de notre métier.
Plus concrètement, tu participeras à la mise en place des actions suivantes...
· Côté commercial :
o Identifier, négocier et proposer des partenariats avec les acteurs locaux impliqués dans le domaine de l'enfance
o Développer la notoriété et la visibilité de l'entreprise auprès des prescripteurs et des familles
o Organiser des animations et événements de promotion
o Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram...)
· Côté recrutement :
o Identifier et rencontrer les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, CAP EMPLOI, etc.)
o Organiser des événements de recrutement type job dating
Tu es organisé(e), dynamique et toujours de bonne humeur
Tu fais preuve d'écoute (active !) et de proactivité
Tu sais dénicher les bons contacts pour mettre en place des partenariats ?
Tu n'as pas les deux pieds dans la même basket et tu as envie de participer au développement d'une entreprise dans le domaine de l'enfance aux côtés d'une équipe humaine, dynamique et conviviale ? Nous avons l'alternance qu'il te faut !
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.











Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
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Un entretien en présentiel est convenu
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Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
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Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
-
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
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10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
-
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
-
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
-
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 3549978/25711857 SC/53C
Stagiaire Commercial H/F
Super recruteur
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