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Pas de salaire renseigné

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Stage de Fin d'Études Assistant Chargé d'Affaires H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
Stage
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Sujet du stage
Contribution à l'optimisation des processus de gestion des projets et de la maintenance des équipements connectés d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain en appui au chargé d'affaires.

Votre mission
Vous intégrerez une équipe dynamique chez SEMERU, en collaboration avec un chargé d'affaires et les responsables techniques, pour participer activement à toutes les phases des projets dans le domaine des équipements routiers et des villes connectées.Vos principales missions seront :

- Amélioration de l'efficacité technique :

? Analyser chaque semaine les interventions sur site, synthétiser les retours d'expérience et les partager avec les équipes techniques? Optimiser les processus de travaux et de maintenance (usage de la GMAO, échanges clients, etc.)? Accompagner l'onboarding technique des nouveaux techniciens? Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et proposer des parcours de montée en compétence adaptés
- Études & chiffrages :

? Synthétiser les besoins clients pour élaborer des cahiers des charges précis? Participer à la conception technique et financière des solutions répondant aux besoins ? Rédiger des documents d'études clairs et détaillés
- Pilotage opérationnel :

? Planifier et organiser les interventions terrain? Coordonner les échanges avec les techniciens, responsables techniques et clients pour assurer la bonne exécution des travaux

Profil recherché
Étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2, idéalement spécialisé en gestion de projet, génie civil, systèmes connectés ou domaine similaire
Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse
Bon relationnel, autonomie et goût du travail en équipe
Connaissances appréciées : Suite Office, Power BI, AutoCAD, et un langage de programmation comme Python ou C++

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.