Technico-Commercial - Chargé d'Affaires H/F

Pôle Emploi

Pour le compte d'un de nos clients, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'affaires BE / Méthodes / Commerce.

Objectif du poste :
Assurer le lien entre les besoins techniques de l'entreprise et le développement commercial, en prenant en charge les projets industriels de la conception à la réalisation, tout en contribuant activement à la prospection et au suivi client.

Missions principales :
* Volet technique et production :
- Conception en 3D de structures mécaniques : profilés, tôlerie, petits systèmes
- Élaboration de solutions techniques et dossiers de fabrication (plans, nomenclatures, notices)
- Appui aux méthodes et à l'atelier : suivi de fabrication, découpes sur machines numériques (type plasma)
- Interface technique avec les équipes ADV et production
- Participation à la conception de projets sur mesure pour des clients variés (secteurs multiples)
- Pas d'encadrement hiérarchique mais travail en lien étroit avec les équipes atelier

* Volet commercial et relation client :
- Prospection terrain et développement d'un portefeuille client
- Analyse des besoins, élaboration d'offres techniques et commerciales
- Réalisation de devis, négociation, suivi d'affaires
- Développement de la relation client dans une logique de proximité et de partenariat
- Contribution à la stratégie commerciale de l'entreprise

Profil recherché :
* Formation : Bac +2 à Bac +5 en mécanique, conception industrielle, chaudronnerie ou équivalent
* Compétences clés :
- Maîtrise des logiciels de CAO 3D (type SolidWorks, Inventor)
- Solides bases en mécanique exigées - connaissances en chaudronnerie et soudure appréciées
- Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions et à faire preuve de créativité dans la conception
- Profil agile, capable de jongler entre conception, relation client et suivi technique
- Bon relationnel, rigueur, esprit d'initiative

Une première expérience en bureau d'études ou dans une fonction technicocommerciale dans un environnement industriel est un vrai plus

Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir)
Rémunération : selon profil et expérience
Cadre de travail : entreprise familiale, dynamique et innovante, reconnue pour son savoir-faire en industrie.
Durée hebdomadaire de 39 heures, réparties sur 4,5 jours : du lundi au jeudi en journée complète et le vendredi jusqu'à midi.

Poste à pourvoir en janvier 2026.