Navettiste Polyvalent - Serveur - CDI - Courtyard By Marriott H/F

Toulouse Operating Company

Notre Entreprise :

Idéalement situé à proximité de l'aéroport de Toulouse-Blagnac et du site Airbus, notre établissement 4 étoiles de 187 chambres accueille essentiellement une clientèle d'affaire.

Afin de recevoir notre clientèle et satisfaire ses besoins et ses attentes, notre établissement est aussi doté d'un restaurant, le K&B avec terrasse qui donne sur notre piscine privative, 3 salons de réunions, un Business Corner, un Market ouvert 24h/24 et 7j/7 et une salle de fitness.
Avec plus de 330 établissements gérés dans plus de 20 pays, Courtyard by Marriott offre un environnement rafraîchissant qui aide les clients à rester en phase et équilibrés. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller à ce que les clients profitent d'un séjour calme et productif répondant à leurs attentes personnelles et professionnelles.

Vos missions principales :

- Assurer les transferts clients (aéroport, sites partenaires) - 30% du temps - en toute sécurité et avec courtoisie
- Apporter un soutien au quotidien aux équipes du bar, restaurant et autres services - 70% du temps
- Participer à la mise en place des salles de réunion et au bon déroulement des événements

Profil recherché :

- Expérience de +1 an en conduite et Permis B valide
- Français et Anglais courant
- Fiabilité et ponctualité
- Bon relationnel et sens du service
- Connaissance du logiciel OPERA serait un + !

Ce que nous offrons :

- CDI sans coupures & 2 jours de repos consécutifs (avec roulement week-end)
- Primes : intéressement, cooptation, associé(e) de l'année
- Indemnité repas (4,22€), uniforme et blanchisserie
- Prise en charge des transports + parking sur place
- Et pour vos vacances : tarifs ultra préférentiels dans tous les Marriott pour vous et votre famille
- Un cadre de travail stimulant, humain et structuré

Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.