Aide Cuisine - Plonge 25 H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client un(e) commis de cuisine, plongeur pour intervenir au sein de structures telles que EHPAD, cliniques, établissements médico-sociaux ou scolaires dans le secteur de Montbeliard.

À propos de la mission

Vos missions :

Aide-cuisine :

- Préparation des entrées, desserts et aides aux cuisiniers pour les plats chauds
- Préparation et assemblage des plateaux ou des chariots repas
- Participation à la mise en place et au nettoyage du poste de travail

Plonge :

- Nettoyage de la vaisselle, batterie de cuisine et ustensiles
- Entretien des locaux et équipements de cuisine selon les protocoles HACCP

Service :

- Distribution des repas en salle ou en chambre selon les établissements
- Dressage et débarrassage des tables ou chariots
- Respect des régimes alimentaires spécifiques des résidents/patients

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.