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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Affaires H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Blaye - 33
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

Permis et certifications

Complément Sûreté Qualité
Certification nucléaire SCN
Certification nucléaire RP
Habilitation nucléaire

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Complément Sûreté Qualité
Certification nucléaire SCN
Certification nucléaire RP
Habilitation nucléaire

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Les missions du poste

Nous recrutons un Chargé d'Affaires pour piloter des opérations sur site. Véritable entrepreneur interne, vous aurez la responsabilité complète de vos projets tant sur le plan technique que budgétaire avec un fort impact sur la performance de l'entreprise.

Vous interviendrez sur les missions suivante :

Pilotage opérationnel

- Gérer l'ensemble des affaires : planification, organisation, exécution, supervision des équipes.
- Fixer les objectifs de production et mobiliser les ressources nécessaires (matériels, humains, logistiques).
- Encadrer directement une équipe de plus de 3 collaborateurs : Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe.
- Approuver les documents techniques et les échanges clients (courriers, livrables).
- Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants, gérer les achats (dans le cadre des habilitations).

Gestion budgétaire et financière

- Assurer un chiffre d'affaires annuel en production.
- Suivre la facturation, les délais de paiement, les bilans financiers et prévisionnels.
- Piloter les situations mensuelles et les revues d'affaires.
- Appliquer rigoureusement la charte de gestion interne.

Management et animation d'équipe

- Assurer la bonne répartition des charges et participer aux recrutements.
- Évaluer les compétences, fixer les objectifs et animer des réunions d'informations régulières.
- Accompagner vos équipes dans le développements de leurs compétences
- Faire respecter les règles de droit du travail, de sécurité, de qualité et le règlement intérieur

Le profil recherché

Enjeux de la fonction
-
En tant que porteur de budget, vous êtes le pilote stratégique de votre affaire, garant de la rentabilité et de la qualité des prestations.

-
Votre rôle est central dans la maîtrise des coûts, la satisfaction client et la performance globale de l'activité.

-------------------------

-------------------------

Profil recherché
- Formation Ingénieur (ou équivalent), ou expérience significative entre 5 et 10 ans en conduite de travaux ou assistant CA
-
Expérience significative en gestion de projets techniques, idéalement en environnement nucléaire ou industriel réglementé.

-
Leadership affirmé, goût pour le terrain, autonomie et sens des responsabilités.

-
Maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi budgétaire, et pack Office.

-
Habilitations nucléaires souhaitées (SCN, CSQ, RP) ou accompagnement à l'obtention.

Pourquoi nous rejoindre ?
-
Environnement de travail bienveillant et dynamique

-
Fourchette de rémunération : A partir de 48K€ sur 13 mois

-
Véhicule de fonction

- Tickets restaurant, mutuelle intéressante et prévoyance

Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil est en adéquation ?! Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Valiance veille à la sécurité des collaborateurs en respectant les consignes établies par la Direction ainsi que les règles légales, internes et conventionnelles en vigueur au sein de l'entreprise.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.