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Responsable de Compte Fm H/F CBRE GWS FRANCE
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Responsable de Compte H/F basé à Issy-Les-Moulineaux. Le Responsable France dirige l'implémentation et le bon respect du contrat IFM pour le client sur tous les sites relevant de sa responsabilité. La personne est responsable de plusieurs sites clients et d'une gamme complète de services d'installations fournis à chaque emplacement.
Le budget associé au périmètre est de l'ordre de : 10-15 M€.
Le portefeuille de clients comprend 5 sites en France.
La portée de la responsabilité technique de CBRE s'étend des réparations et de la maintenance, de la gestion des actifs, de la gestion des utilités, aux réparations et à l'entretien des tissus et des toits et aux inspections techniques, ainsi qu'au nettoyage et à la restauration.
En nous rejoignant, vos principales missions seront :
- Gérer les budgets du client et de CBRE et signaler toute situation non conforme ;
- Contrôler et gérer les services, en fournissant des données de reporting mensuels à l'équipe de direction du compte ;
- Assurer la satisfaction de la clientèle en étant responsable des SLAs du client et en favorisant un rendement des normes de prestation de services acceptables dans toutes les gammes de services visées ;
- Assurer la conformité aux exigences législatives, aux exigences en matière de santé, de sécurité et d'environnement des clients et des CBRE ;
- Fournir de solides communications ascendantes et descendantes au sein de l'équipe ;
- Capacité de conduire et d'offrir un service d'excellence de 1re classe avec des idées novatrices et convaincantes
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie de service auprès de la clientèle pour les sites sous la responsabilité ;
- Développer des relations de partenariat avec le(s) client(s) clé(s) sur chaque site ;
- Assurer un travail collaboratif entre les équipes de service sur site, CBRE et les partenaires fournisseurs.
Gouvernance
- Suivre la gouvernance régionale et nationale (timeline / contenu / fréquence) et mettre en place la gouvernance locale (réunions d'équipe hebdomadaires et mensuelles) sur sa région et avec son client ;
- Finaliser les rapports d'exploitation du site et assurer les reporting techniques et commerciaux auprès des clients ainsi que de la direction en ligne avec la gouvernance du compte et du client ;
- Soutenir la rédaction du rapport mensuel du client, y compris les réunions régulières avec les intervenants locaux du client.
Management de l'équipe :
- Maintenir une équipe motivée par la gestion et le développement du personnel ;
- Organiser et planifier l'activité des équipes sur site dans un souci d'optimisation des moyens humains et matériels ;
- Être garant des valeurs RISE au sein de l'équipe.
- S'assurer de la compliance de tous les procédures internes CBRE GWS France concernant les employés (Liste non exhaustive : pose vacances, heures supplémentaires, formations, entretiens annuelles, plan de carrière) ;
Santé et sécurité / Qualité
- Effectuer régulièrement des inspections de santé, de sécurité et de qualité , des audits et des visites qualité ;
- Veiller à ce que tous les accidents, conditions dangereuses et risques soient signalés sur les plateformes appropriées et communiqués en ligne avec la gouvernance du pays, du compte et du client ;
- Effectuer des examens des incidents et des enquêtes en élaborant et en exécutant des plans de remédiation et d'atténuation ;
- Assurer la conformité aux politiques, procédures et normes adoptées par CBRE et Le client (par exemple, EN/ISO, etc.) ;
- S'assurer de la mise en place des plans de prévention, des business continuity plan, des emergency plan.
Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum dans la gestion d'équipe (> 10 personnes) et de budget (> 10 millions d'Euros), de préférence dans les secteurs industriels, le Facilities Management et / ou dans le secteur agroalimentaire.
Compétences requises :
- Démontrer une appétence forte pour le contrôle du budget et des divers drivers financiers opérationnels ;
- Connaissances techniques sur les infrastructures techniques des installations majeures telles que le CVC, les systèmes électriques, etc. ;
- Avoir un haut niveau de connaissances en informatique, familier avec les systèmes de GMAO, les produits de bureautique (par exemple Autocad, Excel, SharePoint, Word, One note etc.) ;
- Accorder une grande importance au développement de rapports directs, à la motivation de l'équipe et à la communication à différents niveaux au sein de CBRE et des organisations clientes ;
- Démontrer un développement professionnel et personnel continu ;
- Avoir un sens aigu des affaires commerciales et financières dans un contexte de gestion opérationnelle ;
- Démontrer une forte connaissance des services immatériels (nettoyage, vente automatique, lutte antiparasitaire, gestion des déchets, etc.) et une expérience dans la gestion de fournisseurs tiers fournissant ces services ;
- Bonne communication verbale et écrite ;
- Anglais niveau courant.
Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise.
Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux.
CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.



















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
-
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
-
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
-
RTT
-
Travailler dans un contexte international
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CET
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Participation
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Accord télétravail/droit à la déconnexion
-
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
-
Mobilité interne
-
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
-
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
-
Politique de rémunération attractive
Pas de salaire renseigné
Publiée le 29/09/2025 - Réf : 3524842/25516614 RDCF/92I
Responsable de Compte Fm H/F
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
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