Chargé E de Mission Habitat Indigne - Permis de Louer - Cte Agglo Herault Mediterranee H/F

Fonction publique Territoriale

Missions :
Savoir
o Expertise en termes de diagnostic de l'état du patrimoine immobilier
o Expertise approfondie des points règlementaires concernés
o Connaissances en montage d'opération de réhabilitation appréciées
Savoir-Faire
o Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s'appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
o Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation
o Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d'indécence ou de main levée de péril.
o Analyser les demandes de permis de louer et effectuer la visite des logements concernés, en vérifiant s'ils répondent aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
o Médiation et conseil auprès du bailleur
o Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer »

Savoir-être
o Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles
o Facilité d'adaptation, esprit d'équipe et discrétion
o Esprit d'initiative, rigueur et sens de la méthode
o Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
CONDITIONS
* Grade Technicien Territorial
* Catégorie B
* Permis B obligatoire
* Poste à pourvoir le 1er décembre 2025

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade Technicien territorial ou éventuellement par référence au grade de technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 400- bruts mensuels et pour un rédacteur de 350- bruts mensuels.
Vous percevrez également, une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 - bruts au taux maximum ainsi qu'une part variable liée à l'implication professionnelle de 350 - bruts.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 - pour la complémentaire santé et 10 - pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.