Technico-Commercial Vente Directe - Départements 59 - 62 H/F Mitsubishi Electric France
- Nord - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Régional Hauts de France et Normandie, vous êtes en charge du développement et du suivi d'un portefeuille de clients installateurs sur les département 59/62. Vous êtes responsable de votre portefeuille sur le périmètre géographique attribué et serez le référent technique et commercial de vos clients sur l'ensemble de nos gammes de produits.
Vos principales missions sont :
- Analyser les demandes clients en collaboration avec l'équipe sédentaire
- Proposer des solutions techniques adaptées au besoin client
- Promouvoir et développer les ventes de nos produits tertiaire (DRV, Multisplits, PAC, Chiller ...)
- Prospecter de nouveaux clients,
- Suivre et analyser votre portefeuille clients et proposer des plans d'actions
- Participer et animer des évènements clients en collaboration avec le service Marketing
- Développer et animer son réseau professionnel (publication sur les réseaux, colloques, salons, ...)
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations,
- Informer et former sur nos gammes de produits
Vous êtes issu(e) d'une formation type Licence professionnelle dans le génie climatique, Bac +2 BTS FEE/FED ou DUT GTE minimum et vous justifiez d'une expérience commerciale similaire dans la vente directe aux installateurs.
Vous avez une bonne connaissance des installateurs locaux et une connaissance technique de la gamme des produits distribués.
Véritable développeur d'affaires, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.
Capacité à convaincre, sens du service client, dynamisme et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Les principaux avantages si vous nous rejoignez !
Un activité chez un des leaders mondiaux reconnu pour la qualité de ses produits
Une activité qui participe activement à la décarbonation et l'efficacité énergétique
Une entreprise avec de nombreux engagements sociétaux
Primes de participation et d'intéressement
Salaire sur 13 mois
13 jours RTT
Une carte ticket restaurant
Un CSE proposant de multiples avantages
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Référence du savoir-faire technologique, Mitsubishi Electric compte près de 140 000 personnes à travers le monde et génère un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros. Mitsubishi Electric est l'un des chefs de file mondiaux de la fabrication et de la vente de produits et systèmes électriques utilisés dans un large éventail de domaines et d'applications. En tant qu'entreprise internationale de premier rang et respectueuse de l'environnement, nous mettons nos technologies en oeuvre pour contribuer à la société et à la vie quotidienne partout dans le monde.
Notre slogan, « Changes for the Better », représente tout ce que nous défendons et ce à quoi nous aspirons : un avenir meilleur pour la société, l'industrie et la vie quotidienne grâce à l'innovation. Depuis plus de 100 ans, nous participons à la création d'un avenir meilleur à l'échelle mondiale grâce à nos technologies de pointe.
La succursale Mitsubishi Electric Europe BV France, Implantée en France depuis 1975 et fort de plus de 500 collaborateurs, impliqués dans la recherche, la commercialisation, l'installation et la maintenance des produits du groupe, Mitsubishi Electric compte 4 pôles d'activité principaux : Chauffage et Climatisation, Equipements automobiles, Automatismes industriels (comprenant les Commandes Numériques) et Composants Electroniques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Entretien RH
-
Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
-
Validation du recrutement et proposition contractuelle
-
Onboarding et intégration
Raisons de nous rejoindre
-
De réelles perspectives d'évolutions de carrière
-
Télétravail
-
RTT
-
13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
-
PERECO et PEE
-
CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
-
Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Pas de salaire renseigné
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-378
Technico-Commercial Vente Directe - Départements 59 - 62 H/F
- Nord - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
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