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Technico-Commercial Vente Directe - Départements 59 - 62 H/F Mitsubishi Electric France

Nord - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Régional Hauts de France et Normandie, vous êtes en charge du développement et du suivi d'un portefeuille de clients installateurs sur les département 59/62. Vous êtes responsable de votre portefeuille sur le périmètre géographique attribué et serez le référent technique et commercial de vos clients sur l'ensemble de nos gammes de produits.

Vos principales missions sont :

- Analyser les demandes clients en collaboration avec l'équipe sédentaire
- Proposer des solutions techniques adaptées au besoin client
- Promouvoir et développer les ventes de nos produits tertiaire (DRV, Multisplits, PAC, Chiller ...)
- Prospecter de nouveaux clients,
- Suivre et analyser votre portefeuille clients et proposer des plans d'actions
- Participer et animer des évènements clients en collaboration avec le service Marketing
- Développer et animer son réseau professionnel (publication sur les réseaux, colloques, salons, ...)
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations,
- Informer et former sur nos gammes de produits

Vous êtes issu(e) d'une formation type Licence professionnelle dans le génie climatique, Bac +2 BTS FEE/FED ou DUT GTE minimum et vous justifiez d'une expérience commerciale similaire dans la vente directe aux installateurs.

Vous avez une bonne connaissance des installateurs locaux et une connaissance technique de la gamme des produits distribués.

Véritable développeur d'affaires, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.

Capacité à convaincre, sens du service client, dynamisme et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Les principaux avantages si vous nous rejoignez !

Un activité chez un des leaders mondiaux reconnu pour la qualité de ses produits
Une activité qui participe activement à la décarbonation et l'efficacité énergétique
Une entreprise avec de nombreux engagements sociétaux
Primes de participation et d'intéressement
Salaire sur 13 mois
13 jours RTT
Une carte ticket restaurant
Un CSE proposant de multiples avantages

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.

De réelles perspectives d'évolutions de carrière
Télétravail
RTT
13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
PERECO et PEE
CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et sélection des candidatures
Entretien téléphonique de pré-sélection
Entretien RH
Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
Validation du recrutement et proposition contractuelle
Onboarding et intégration