Fenêtres Côte de Jade, filiale du Groupe JANNEAU, recrute un Technico-commercial sédentaire H/F pour son agence basée à Pornic (44).
Votre mission :
Votre mission principale consiste à jouer le rôle d'interface commercial et technique auprès des clients. Vous serez présent au sein de l'Agence Fenêtres Côte de Jade en soutien aux commerciaux.
A ce titre vous devrez :
- Gestion du service après vente - Réaliser l'accueil des clients et la présentation des différentes gammes de produits - Gestion du standard téléphonique - Conseiller les clients sur l'offre produit et proposer les produits adaptés. - Assurer une relation client de qualité en effectuant un suivi régulier et en apportant des solutions optimales à ces derniers. - Appuyer techniquement l'équipe commerciale évoluant sur le terrain afin d'apporter aux clients une réelle réactivité quant à leur demande. - Identifier les besoins clients à retranscrire aux commerciaux itinérants. - Collecter les informations nécessaires aux traitements des commandes auprès des commerciaux ou des clients et s'assurer de leur faisabilité. - Effectuer les prises de rendez-vous pour les chantiers - Réaliser les devis
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Le profil recherché
- Vous avez le goût du contact client - Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques d'un produit et aimez en parler simplement - Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre un vrai métier de terrain - Vous cherchez à construire une carrière solide dans la vente avec un accompagnement structuré
Bienvenue chez GROUPE JANNEAU
Connaissez-vous les menuiseries JANNEAU ?
Nous sommes un fabricant français spécialisé dans les menuiseries Bois, PVC, Aluminium et Acier de qualité depuis plus de 50 ans ! Le Groupe JANNEAU est toujours en développement, et comptabilise 120 points de vente, 120m€ de Chiffre d'Affaires grâce à un, effectif de 720 collaborateurs motivés et en recherche d'amélioration continue.
Infos complémentaires
- Un accompagnement personnalisé - Rémunération fixe + commissions
- Mutuelle à 50%
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Confirmation de réception de candidature par mail
Traitement de la candidature sous 7 jours (mail ou appel)
Echange de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien avec un expert métier
Entretien avec la direction des Ressources Humaines
Retour personnalisé sur la candidature
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Prime d'intéressement et/ou participation
Prime de vacances
Accord CET
Plan épargne entreprise
Plan épargne retraite
Charte de télétravail
Participation à la restauration
Comité social et économique
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3506081/25386457 TCSJ/44P