Chargé d'Affaires Outillages Expérimenté H/F Groupe excent
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin de poursuivre le développement de nos activités aéronautiques en région Pays de la Loire, nous recrutons un profil :
Chargé·e d'affaires Outillages expérimenté H/F
à proximité de Saint-Nazaire (44)
En tant que point focal sur le site client basé à Montoir-de-Bretagne vous aurez en charge l'animation de weekly et la gestion des indicateurs KPI/OTD.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Suivre des affaires de création, de modification ou de relance d'outillages (0-250 K€),
- Rédiger des cahiers des charges fonctionnels suivant l'expression du besoin client,
- Assurer la consultation, la négociation et le choix du fournisseur,
- Suivre la conception et réalisation (maîtrise des coûts, délais et qualité),
- Réceptionner et valider des travaux/outillages/livrables, puis vérifier des CAO suivant le standard du client,
Environnement bureautique : Pack Office, Google suite, SAP PGI, ERP Sage.
De formation Bac +2/3 en ingénierie mécanique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire.
La pratique de la conception et la connaissance des modes de fabrication des outillages en milieu industriel sont un plus.
Dynamisme, rigueur et implication sont attendus sur ce poste, vous êtes également reconnu·e pour votre capacité à communiquer et prendre des initiatives.
Nous vous proposons un contrat CDI avec prise de poste dès que possible.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€/jour travaillé)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
36 000 à 40 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/10/2025 - Réf : FDP 6376
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