Conseiller et accompagner les clients professionnels dans leurs besoins spécifiques.
Développer et fidéliser la relation client via une approche terrain et des contacts réguliers. (portefeuille clients existant)
Élaborer et adapter des propositions commerciales en fonction des besoins identifiés.
Mettre en place une stratégie commerciale pour conquérir de nouveaux marchés.
Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, identification des interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
Négocier les conditions commerciales avec les clients.
Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités.
Assurer le suivi des dossiers techniques et commerciaux tout au long du cycle de vente.
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Le profil recherché
Expérience : Débutant accepté ; expérience commerciale terrain (B to B ou B to C) appréciée.
Compétences clés : Accompagner et conseiller les clients, développer et fidéliser la relation client, élaborer des propositions commerciales, planifier et réaliser des prospections, négocier.
Qualités : Persévérance, rigueur, sens du service, autonomie, force de proposition, adaptabilité.
Formation : Bac +2 ou équivalent.
Permis : Permis B obligatoire (véhicule de fonction)
Rémunération : entre 24/25.000 euros brut /an (12 mois) + variable entre 15.000 et 25.000 euros brut /an
L'entreprise
Bienvenue chez CO-EFFICIENCE,
Je recrute un Commercial B to b pour un groupe national de référence qui propose une large gamme de services techniques.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
C'est noté
Publiée le 19/09/2025 - Réf : 3503128/25356760 CT/34M