Cuisinier Polyvalent - Snack H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier polyvalent / Snack (h/f) à Le Bar-sur-Loup. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Au sein d'un restaurant d'entreprise, nous cherchons une personne polyvalente qui sera en charge, de façon autonome, de la gestion du service snack.

- Vous devrez gérer la préparation et la cuisson des plats : sandwichs, paninis, salades, desserts et cafés.
- Servir les clients.
- Proposer des produits annexes.
- Encaisser les commandes.
- Maintenir propre et rangé l'espace dédié.
- Ménage des sols, tables et des sanitaires.

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-15h30 (avec 40 min de pause)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Autonomie
- Respect des règles d'hygiène
- Savoir donner envie aux consommateurs par la présentation et l'accueil

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.