Second de Cuisine H/F
Db Recrutement
- Uvernet-Fours - 04
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre brasserie, située directement sur le front de neige, recherche pour accompagner notre chef de cuisine, un SECOND DE CUISINE H/F
Nous proposons une cuisine conviviale et de montagne, l'activité en pleine saison hivernale est de 450 couverts par jour, avec une activité plus calme en hors-saison.
Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez en charge de :
Assister le Chef dans la gestion de la cuisine (organisation, planification, achats, gestion des coûts, respect des normes HACCP et hygiène)
Encadrer et coordonner la brigade composée de :1 chef de partie, 1 cuisinier, 1 commis tournant, 1 pizzaiolo, 2 aides de cuisine, 1 plongeur.
Remplacer ponctuellement le Chef lors de ses absences.
Participer à la production culinaire, selon les standards de l'établissement, en période de forte affluence (jusqu'à 450 couverts/jour).
Veiller à l'application des procédures HACCP et à la qualité constante des prestations.
Formation professionnelle en cuisine (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent).
Expérience significative en tant que second de cuisine, idéalement en environnement saisonnier ou à haute fréquentation, et une bonne connaissance des spécialités de montagne.
Conditions :
Durée du contrat : saisonnier, du 1er décembre 2025 au 15 avril 2026.
Rémunération : 3600 € net par mois.
Logement : studio individuel fourni.
Jours de repos : deux jours par semaine (à définir selon planning), sauf pendant les vacances scolaires (repos récupérés ou payés).
En période de basse affluence, fermeture deux soirs par semaine (hors vacances scolaires).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 15/09/2025 - Réf : 197TWTW
Second de Cuisine H/F
- Uvernet-Fours - 04
- CDD
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