

Devenez Chargé de Clientèle Poei +CDI H/F Iserba
- Vaulx-en-Velin - 69
- Alternance
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le dispositif :
Avant un CDI à temps complet, une formation pratique et théorique de 2 mois vous est proposée.
La formation se déroule à Vaulx-en-Velin.
À l'issue, une proposition de CDI pourra vous être faite sur le site de Croix-Rousse ou Vaulx-en-Velin.
Objectif de la formation :
Gérer les appels entrants des locataires et gestionnaires HLM avec bienveillance et efficacité.
Identifier précisément les problèmes techniques rencontrés par les clients pour leur apporter des solutions rapides.
Planifier et optimiser les interventions des techniciens, en veillant au respect des délais contractuels.
Profil recherché :
Vous êtes inscrit(e) en tant que demandeur d'emploi au sein de France Travail (requis dans le cadre du dispositif POEI).
Vous aimez le contact client et avez une certaine aisance relationnelle.
Vous souhaitez travailler dans un cadre dynamique.
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
avantages











Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Indemnités de transport
-
Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
-
Participation aux bénéfices
-
Primes de cooptation
-
Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
-
Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
-
Mobilité et évolution interne
-
Autonomie
-
Formation technique continue
-
Parrainage à la prise de poste
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
Cette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 13/09/2025 - Réf : 26656724 OF820
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