Iserba Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1978
-
Salariés 250 à 1000
-
Politique de télétravail Pas de télétravail
Présentation
Depuis 1978, ISERBA, société familiale en pleine transformation, assure la maintenance de millions de logements avec l’ambition de travailler pour les bailleurs et les locataires de la même manière : dans la confiance, la transparence et l’efficacité.
“ Nous rejoindre, c’est participer à un management familial propice au développement d’un projet humain et ambitieux. Nous avons confiance en l’homme que vous êtes, et en celui que vous allez devenir. Vous serez autonome mais soutenu, qualifié mais en évolution. ”Raison 1 :
Une entreprise en pleine transformation qui place l’humain au cœur de ses préoccupations. Un management adulte-adulte et une responsabilisation de chacun nous permettra d’avancer vers un objectif commun : devenir le prestataire de référence en solutions multi expertises dans l’habitat.
Raison 2 :
Rémunération attractive et primes : chaque fonction est rémunérée à sa juste valeur, et fait l’objet de primes sur objectifs permettant de récompenser le travail fourni.
Raison 3 :
Evolution professionnelle : nombreux sont nos collaborateurs qui ont rejoint l’entreprise en tant que technicien, et occupent aujourd’hui des fonctions d’encadrement. Nous savons vous dessiner un plan de carrière et vous accompagner sur votre chemin professionnel.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Indemnités de transport
-
Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
-
Participation aux bénéfices
-
Primes de cooptation
-
Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Indemnités de transport
-
Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
-
Participation aux bénéfices
-
Primes de cooptation
-
Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
-
Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
-
Mobilité et évolution interne
-
Autonomie
-
Formation technique continue
-
Parrainage à la prise de poste
Notre processus de recrutement
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
Article
-
Lucile, chargée de clientèle : « Chaque conversation est unique, on adapte notre approche en fonction d’une situation spécifique » -
De technicien à directeur de filiale : « Iserba est une entreprise qui sait reconnaître les pépites pour les faire évoluer »
53
offres d'emploi
chez
Iserba
Filtres
Plombier Chauffagiste H/F
Responsable Technique Plomberie et Multi H/F
Assistant QSE H/F
Technicien de Maintenance Chauffagiste H/F
Plombier H/F
Technicien de Maintenance Pac et Clim H/F
Chef d'Agence H/F
Technicien de Maintenance Multi Technique H/F
Technicien de Maintenance Depannage Gaz H/F
Technicien de Maintenance Chauffage Gaz H/F
Chargé de Clientele H/F
Chargé de Clientèle H/F
Devenez Chargé de Clientèle Formation +CDI H/F
Responsable d'Exploitation Maintenance Poissy H/F
Responsable d'Exploitation La Courneuve H/F
Plombier Chauffagiste - CDI H/F
Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
Technicien Systèmes et Réseaux H/F
Technicien de Maintenance Multi Technique H/F
Chef de Projet IT H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Recrutement chez Iserba par Contrat
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}