Stage - Chef de Projet Asset & Hospitality - Issy-Les-Moulineaux - Janvier 2026 H/F Coca-Cola Europacific Partners

Description Externe:

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

- Support à la centralisation et coordination de l'ensemble des assets destinés à la relation et au maillage client (ticketing, hospitalités, etc.)
- Communication des calendriers et suivi des demandes, arbitrages
- Gestion de l'outil de communication de nos assets. Intégration, suivi des demandes, réalisation de fiches produits
- Edition et envoi des billets aux collaborateurs ou aux clients
- Support à l'organisation d'événéments et d'opérations sur mesure (prise de brief, recommandation, coordination et gestion budgétaire)

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

- Issu(e) d'une formation Bac +4/5 école de commerce/université
- D'excellentes capacités en gestion de projet :rigueur et sens des priorités
- Une excellente maitrise du Pack Office (Excel, Powerpoint : réalisation de présentations et manipulation d'Excel).
- Une aisance à travailler en équipe : adaptabilité et esprit positif.
- Un très bon relationnel.
- De l'autonomie : recherche de solutions et créativité.
- La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée.

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

- Téléphone professionnel

- Prime d'intéressement et participation

- Accès au CSE

- Mutuelle d'entreprise

- RTT/Congés payés

- Remboursement à 75% du titre de transport

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER

- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.

- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées

- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc

- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)

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