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Chef de Projet Customer Success H/F Bouygues Telecom

Boulogne-Billancourt - 92
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom

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Les missions du poste

Stage - Chef de projet Customer Success F/H - Boulogne-Billancourt 92100 - À partir de janvier 2026

Si pour vous, accompagner les équipes commerciales dans leur performance est essentiel, alors on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :

Chez Bouygues Telecom Entreprises, le #OnEstFaitPourÊtreEnsemble est bien plus qu'un slogan : c'est notre quotidien. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en leur proposant des solutions technologiques adaptées à leurs besoins.

En tant que stagiaire Chef de Projet Customer success F/H, vous serez au coeur de l'amélioration continue des pratiques des Responsables Opérationnels Clients (ROC), en lien direct avec les équipes techniques et commerciales. Vous contribuerez à renforcer l'efficacité des ROC pour accompagner leurs clients.

Vous intégrerez une équipe de 65 ROC, dont 35 basés à Paris, et serez accompagné(e) par Dorine, votre tutrice, ainsi que par des membres expérimentés de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien :

En appui à différents membres de l'équipe, vous participerez activement à des projets transverses mêlant technique, relationnel et gestion de projet.

Vos missions principales seront :
Participer au pilotage de la production de livrables techniques et fonctionnels
Identifier les besoins métiers et les transformer en livrables concrets pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité du conseil client.
Contribuer à l'automatisation des reportings et outils de pilotage
Déployer des solutions d'automatisation via Excel, Power BI, Tableau... pour optimiser la performance.
Animer le développement de la base de connaissances et les cas d'usage IA
Créer des contenus de formation, structurer des cas d'usage pour faciliter le quotidien des ROC.
Piloter des échanges d'amélioration transverses
Organiser et piloter des comités internes pour faire émerger les bonnes pratiques.
Collaborer au parcours d'intégration des ROC
Formaliser les supports d'accueil, les guides de prise en main client/offre et les outils pour accompagner les nouveaux arrivants.

À propos de vous :
En formation ingénieur ou en commerce, vous recherchez un stage de 6 mois dans un environnement polyvalent.
Vous avez une aisance relationnelle et aimez faire des présentations, ce qui vous permettra de piloter des comités internes et de contribuer à la formation des ROC.
Vous êtes force de proposition avec une forte capacité rédactionnelle et à l'écoute des besoins internes. Des atouts qui vous permettront d'identifier les attentes des ROC et de structurer des livrables clairs.
Vous appréciez travailler avec des outils comme Excel, Power BI, Tableau et vous portez de l'intérêt aux usages de l'intelligence artificielle, ce qui vous permettra d'automatiser et d'enrichir les pratiques internes.

Ce que vous apprécierez chez Bouygues Telecom :
Une rémunération attractive
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé
Le remboursement du titre de transport (90 %) et inter-région (50 %)
Un cadre de travail agréable : salle de sport, restauration, espaces de pause, conciergerie...
Une culture centrée sur l'humain et l'innovation, au service de la satisfaction client et collaborateur
Une intégration riche en découvertes et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Un processus de recrutement transparent : trois entretiens maximums seront à prévoir. Nous vous ferons part de notre décision dans les 15 jours suivant votre candidature.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !

Gaëtan, en charge du recrutement, prendra rapidement contact avec vous.

#OnEstFaitPourÊtreEnsemble

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise