Responsable Paie et Reporting RH H/F Michael Page

En tant que Responsable Paie et Reporting RH, vous intervenez sur les missions suivantes:

1.Gestion et coordination de la paie (externalisée) :

* Coordonner l'activité paie pour l'ensemble des entités du groupe en France,
* Assurer l'interface avec le prestataire de paie et garantir la qualité de la prestation,
* Accompagner les gestionnaires RH dans l'utilisation de l'outil de transmission des éléments variables (formation, support technique et fonctionnel),
* Vérifier et sécuriser la fiabilité des données transmises et des bulletins produits,
* Gérer les anomalies, régularisations, contrôles et clôtures mensuelles,
* Assurer une veille sociale et réglementaire (législation paie).

2.Reporting RH & Contrôle de gestion sociale :

* Produire les reportings RH mensuels (effectifs, masse salariale, entrées/sorties, etc.),
* Élaborer les bilans sociaux, la DOETH, la BDESE, et autres obligations réglementaires,
* Participer à la construction et au suivi du budget RH (masse salariale, FTE, provisions, etc.),
* Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion pour fiabiliser les données RH financières,
* Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi et tableaux de bord RH.

Cette liste de missions n'est pas limitative.

* Fixe + variable,
* Intéressement,
* Participation,
* CSE,
* Télétravail,
* Poste évolutif.