Senior HR Manager Transversal Tech France H/F Ubisoft

Au sein du Siège international d'Ubisoft, vous intégrez l'équipe des HR Business Partners du Siège et pilotez l'accompagnement RH des équipes Transversal Tech en France (environ 500 personnes). Vous êtes rattaché.e à la DRH et managez une équipe de 2 partenaires RH.

En lien avec les différents pôles de l'équipe RH du siège (HR Opérations, Talent Acquisition, Campus, Coordination France), votre équipe et vous accompagnez les directeur.rices, les managers et les équipes tout au long du cycle de vie RH. Dans le cadre d'une organisation internationale, vous travaillez également en lien étroit avec lesHR Domain PartnersTransversal Tech.

Plus particulièrement, vos missions s'articulent autour des axes suivants:

- Vous assurez le pilotage du cycle de vie RH sur votre périmètre (gestion des talents, compétitivité salariale, accompagnement des évolutions d'organisation, procédures disciplinaires, etc.). Vous veillez au respect du cadre légal français et êtes garant(e) de la conformité des pratiques RH.
- Vous assurez en direct le suivi RH d'un portefeuille d'environ20 à 30 collaborateurs, tout en intervenant en support sur les dossiers complexes de votre équipe.
- En tant qu'interlocuteur RH privilégié des Leaders et des HR Domain Partners Transversal Tech pour les équipes basées en France, vous les accompagnez dans la structuration et la gestion de leurs équipes, en apportant un éclairage stratégique sur les pratiques RH locales et en garantissant le respect du cadre légal français. Vous jouez un rôle de conseil et de pédagogie pour faciliter la compréhension des enjeux RH dans un environnement international.
- Vous accompagnez activement les projets de transformation impactant les équipes Transversal Tech France, avec une attention particulière portée à laprévention des risques psychosociauxet à la qualité du climat social.
- Vous pilotez ou contribuez au déploiement de projets RH transverses sur votre périmètre, en veillant à l'engagement de toutes les parties prenantes : campagnes de performance et de rémunération, enquêtes d'engagement, plans de développement, mise en oeuvre du nouveau cadre de télétravail etc.
- Vous pilotez ou contribuez au déploiement des projets RH transverses sur votre périmètre, en assurant une coordination rigoureuse et une communication claire pour favoriser l'adhésion et l'impact (campagnes de performance et de rémunération, enquêtes d'engagement, plans de développement ou mise en oeuvre du nouveau cadre de télétravail, ...)
- En collaboration avec lesGlobal Domain Partners, vous contribuez aux projets RH globaux impliquant les équipes françaises : upskilling, engagement, évolutions d'organisation...
- Vous encadrez une équipe de2 HR Business Partners, que vous accompagnez dans leur montée en compétences avec bienveillance, exigence et sens du collectif.
- Vous avez une vision macro de votre périmètre et suivez régulièrement lesindicateurs RH clés, en concevant et déployant les plans d'action adaptés.